В России становится меньше женщин, которые могут рожать детей. Сейчас их 34 миллиона, а к 2046 году останется только 27 миллионов. Эти цифры назвала вице-премьер Татьяна Голикова. А я пошел дальше и нашел интересные предложения от экспертов по улучшению демографии и статистику по разрыву в зарплатах, которая также влияет на рождаемость. Делюсь с вами в этой статье.
Безжалостная статистика
В России, как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова:
- В среднем рожают в 29 лет, а первого ребенка – в 26.
- Сейчас женщин 20–29 лет становится все меньше – в 2026 году их будет 7,18 млн.
- Больше (почти 9,4 млн) их станет только через 12 лет – к 2038 году.
Выводы, я думаю, очевидны. С демографией и так все печально, а будет только хуже. Если рожать четверых не станет новым модным трендом.
Сколько стоит улучшение демографии в стране?
Эксперты предложили план для повышения рождаемости в России. По их расчетам, на эти меры потребуется 4,4 трлн рублей в год (2,2% ВВП). Авторы исследования: экономисты, депутаты и ученые, включая экспертов РАН и РЭШ. Цель – увеличить среднее число детей на одну женщину.
Что предлагается?
Самые дорогие меры в плане экспертов – денежные выплаты семьям. На них нужно 1,8 трлн рублей каждый год, и это увеличит рождаемость на 0,07 ребенка на женщину.
Что предлагают:
- Увеличенный материнский капитал – на 75-100% больше, чем сейчас. При этом, чем больше детей, тем больше планируется выплата (за третьего дадут больше, чем за второго).
- Регулярные пособия, которые:
- Растут вместе с инфляцией (чтобы деньги не обесценивались);
- Увеличиваются за каждого следующего ребенка;
- Фактически становятся гарантированным доходом для многодетных мам.
Проще говоря: чем больше детей – тем больше поддержка от государства.
Не забыли эксперты и про то, что семьям надо где-то жить. Предлагаются меры по расширению льготной ипотеки, которые потребуют от бюджета 900 млрд рублей в год и повысят рождаемость на 0,04 ребенка на женщину. Предложения такие:
- Давать льготную ипотеку молодым парам без детей.
- Списать весь ипотечный долг при рождении 3-го или 4-го ребенка.
- Раздавать бесплатное жилье многодетным (с правом потом выкупить его со скидкой).
Еще столько же бюджетных трат предлагается направить на поддержку работающих мам и детские сады, что принесет дополнительно 0,07 ребенка на женщину (даже круче ипотеки):
- Помощь мамам в трудоустройстве.
- Реклама семейных ценностей.
- Больше яслей и детсадов.
Не совсем уверен, что реклама семейных ценностей – это круче, чем собственная квартира, но экспертам виднее.
Повышать рождаемость планируется также и медицинской помощью, и льготами. Эксперты предлагают скидки на налоги и бесплатное образование для многодетных. А также дополнительные программы по лечению бесплодия. На это потребуется еще 800 млрд рублей в год.
А про это эксперты в курсе?
Вишенка на торте. Не будем лукавить, что для рождения ребенка, не говоря о нескольких, все-таки требуются определенные финансовые средства. И вспомним заодно статистику разводов и долги по алиментам. На минутку, только за прошлый год приставами взыскано 92 млрд рублей долгов по алиментам. И это далеко не все!
Во многих семьях мама единственный «добытчик». А женщины в России зарабатывают на 30,4% меньше мужчин. Как вам такая статистика?
"Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила 61,1 тысячи рублей, у мужчин — 87,7 тысячи рублей. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6%. Наименьший разрыв был в образовании: зарплата женщин составляла 95,3% от заработной платы мужчин, а наибольший разрыв в области информационных технологий — 65,5%", — сказал профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
Эксперты даже выделили три главные причины такого неравенства:
- Женщины заняты в отраслях с более низкой оплатой. Речь идет, например, о медицине и образовании.
- Женщины менее мобильны на рынке труда и чаще отказываются от перехода на более высокооплачиваемую работу из-за занятости в уходе за членами семьи. Больничные, всеми любимые, это о них.
- Стереотипы работодателей о "ненадежности" женщин как исполнителей, поскольку они могут уйти в декретный отпуск.
Третья причина-то какая! С одной стороны от женщин ждут рождения детей и побольше. С другой – платить мы тебе, конечно же, много не будем. Может пора прийти к общему знаменателю?
Как вам такие новости и предложения? Поделитесь в комментариях.
И подписывайтесь на канал. Готовлю для вас много интересного!
Подписывайтесь также на Youtube и мой телеграм - стабильно выкладываю уникальный контент на всех площадках.