Кто клиент:Онлайн-школа, обучающая английскому.
Команда — 18 человек: преподаватели работают удалённо, есть методисты, кураторы, менеджеры по продажам
Руководство уверено: «Мы же не на производстве. Сотрудники работают из дома. Зачем нам охрана труда?»
Что стало триггером: Клиент участвовал в гранте от государства — потребовали пакет документов по охране труда
Ни у одного сотрудника не было удостоверений, журнал инструктажей не велся, программы — отсутствовали
Реальный риск:ГИТ или прокуратура могли запросить документы — и назначить штраф до 130 000 ₽
Отказ в выдаче гранта и потеря доверия у партнеров
Что сделали мы? Проанализировали их структуру
Подобрали подходящую форму обучения для удалённых сотрудников
Обучили всех дистанционно (через личный кабинет 24/7)
Выдали удостоверения, протоколы, программы
Помогли вести журнал инструктажей в электронном виде
Подготовили шаблоны для новых сотрудников
Итог:
1.Грант получен
2.Документы сданы без замечаний
3.Руководство уверено, что вся команда обучена и в соответствии с законом
4.Успешно прошли внутреннюю проверку от партнёров
Отзыв клиента:«Мы не знали, что даже удалённых сотрудников нужно обучать. Всё сделали быстро и по закону. Сейчас всем новым сотрудникам автоматически даём доступ к обучению»
А у вас есть удалённые сотрудники?
Скорее всего — вам тоже нужно пройти обучение.Получите бесплатный чек-лист: кого обязаны обучать в 2025 году
Оставить заявку - [https://privolgski-cdpo.ru/obuchenie/ohrana-truda/ohrana-truda-programma-b#form]
