Субботний полдень, стройплощадка будущей высотки в новом микрорайоне поселка Белый Яр Сургутского района. Но на обеденный перерыв бригада монтажников Николая Калегаева не расходится. Есть дело! Принять почетную грамоту, достойную премию и слова благодарности от руководства компании за победу в первом конкурсе профмастерства среди трудовых коллективов.
Соперники дышали в спину
Победа для бригады стала неожиданностью. По двум причинам. Первая: во всех шести коллективах, работу которых оценивало жюри, трудятся специалисты высокого класса. И показатели (о них – ниже) у бригад примерно одинаковые. Вторая и, пожалуй, главная: монтажники даже не знали, что это трудовое соревнование проводится. Работали как обычно, на совесть. Но вот результаты их труда – объемы и качество – тщательно фиксировались в течение полугода.
– Специально решили не афишировать соревнования, чтобы у людей не было соблазна ускорить производственный процесс настолько, что пострадает качество. Мы же строим для людей, мероприятие не должно отразиться на комфорте будущих жильцов, – пояснил решение руководства ГК «Сибпромстрой» генеральный директор ООО «ДСК Сибпромстрой» Андрей Кожаев. – Сам конкурс решили провести для популяризации строительных специальностей. Начали с монтажных бригад – это основные специалисты в нашей системе (компания специализируется именно на индустриальном домостроении – прим. авт.). Ну а в дальнейшем планируем проводить аналогичные трудовые соревнования и по другим специальностям, в том числе – среди коллективов завода железобетонных изделий, который входит в состав ДСК.
У бригады Николая Калегаева среднесменная выработка на работника составила 6,3 детали на человека в смену или 75-80 – на весь коллектив. Кстати, ближайшие соперники победителю дышат в спину: их выработка составила 6,2 детали на человека.
Простая арифметика
Для бригадира лучшей бригады монтажников группы компаний Николая Калегаева победа в трудовом соревновании – награда и командная, и личная. 23 июля исполнится 25 лет, как он начал трудиться по этой важной, нужной и, пожалуй, даже героической специальности – монтажник. Согласитесь, далеко не каждый способен физически работать на высоте в десятки метров в любую погоду.
На вопрос: «Сколько домов вы построили в Сургуте и Сургутском районе» за эти четверть века?» – бригадир затруднился ответить. Говорит – не считал. По моим прикидкам – не менее трех десятков. А может, и все пятьдесят. Компания славится скоростью возведения МКД, средний срок строительства – от закладки фундамента до ввода в эксплуатацию – примерно год. Из них собственно монтажные работы – полгода. Вот такая простая арифметика.
Но победу в трудовом соревновании опытный профессионал считает заслугой всей бригады. В ней трудится 12 человек. Достаточно большой коллектив из мужчин разных возрастов и темпераментов. Монтажники, сварщики, стропальщики. Но есть у них и общие качества, необходимые для строителя.
– Это характер, упрямство и терпение, – уверен бригадир. – А еще у нашей команды совпадает энергетика. Текучки кадров в бригаде нет – люди уходят от нас только на заслуженный отдых.
В традиции СССР
Профессиональные соревнования трудовых коллективов – хорошо забытое старое. Забытое незаслуженно: конкурсы мотивируют, и не только денежной составляющей. Сам дух соревнований, а в дальнейшем – и признание со стороны коллег и руководства, тоже очень важны.
Разработать критерии оценки работы участников соревнований было непросто. Конкурсная комиссия трудилась над этим вопросом около полугода.
– Компания строит дома нескольких серий. Работа каждой бригады отличается друг от друга, в каждой секции разное количество деталей, – поясняет главный инженер ООО Александр Жиляков. – В итоге решили сделать определяющим критерием количество смонтированных деталей в смену.
Монтаж детали – железобетонной плиты – это несколько трудоемких мероприятий: спуск с панелевоза, подъем на этаж, подготовка постели из раствора. Ну а затем собственно монтаж, который должен быть выполнен в соответствии с проектом. И все это – без нарушений в сфере охраны труда.
Для общей пользы
Для трудовых соревнований по другим специальностям организаторам придется разрабатывать уже иные критерии. При строительстве социальных объектов и храмов компания использует уже иные технологии: и кирпичную кладку, и монолит.
– Следующим конкурсом станет конкурс для таких общестроительных бригад, – уточнил Александр Жиляков.
Идея внедрить в практику компании трудовые соревнования принадлежит соучредителю группы компаний Николаю Сторожуку, который уже давно и на разных уровнях говорит о необходимости повышения престижа профессии строителя как таковой – как это было в недалеком прошлом. Осталось дело за малым – чтобы это возродилось на уровне страны, возможно – в виде специальной программы. Пусть думают, это ведь в интересах самого государства.
Николай Сторожук в 1988 и в 1990 годах признавался лучшим рационализатором Сургута. Он разработал и внедрил в производство более 30 рационализаторских предложений. Гонорар от одной из разработок плюс отпускные и стали в 1993 году стартовым капиталом Сторожука в ТОО «Рапид», через год преобразованного в ЗАО «Сибпромстрой»
Читать статью и следить за актуальными новостями на сайте Сургутской трибуны