Считаем просто. Даже если вы берёте всего одного человека в месяц — разница колоссальная. Вариант 1. Массовый набор Рекрутер обзванивает, приглашает. Люди приходят в учебный класс. Кто-то уходит, кто-то остаётся. 💸 Минимальные затраты в месяц: • Зарплата рекрутера с налогами — 65 000₽ • Пакет HeadHunter — 6 200₽ • Аренда класса — 8 000₽ • Коммуналка, чай, бумага — 10 000₽ 💸 Единоразово: • Оснащение класса — 150 000₽ • Ремонт и обновление — 50 000₽ 📍 ИТОГО за год: 1 270 400₽ Обычно: За год вы пропустили 50 стажёров. Осталось 2–3. 👉 Один «выживший» обошёлся в 508 160₽ Допустим, вы — суперкрутые: Мотивация, адаптация, сотрудники, атмосфера — всё идеально. И даже тогда — осталось 10 из 50. 👉 Тогда один обошёлся в 127 040₽ Да, уже не полмиллиона, но всё равно — в 7 раз дороже, чем можно. И это — только деньги. А теперь прибавьте: • Время руководителя • Энергию на «воспитание» • Контроль • Психологическую усталость • Эмоции от ухода «перспективных» • И выгорание. Настоящее,