Ташкентский метрополитен разъяснил ситуацию с увольнением сотрудницы с 34-летним стажем

В последнее время в социальных сетях активно циркулируют сообщения, в частности, в Telegram-канале «Islam Kaparzo», касающиеся принудительного увольнения сотрудницы Ташкентского метрополитена, проработавшей 34 года. В ответ на эти публикации ГУП «Ташкентский метрополитен» выступило с официальным разъяснением.

В официальном сообщении метрополитена отмечается, что в рамках модернизации и развития системы электронных платежей происходит постепенное снижение потребности в кассирах. Это привело к оптимизации штатного расписания и сокращению должностей операторов касс, ранее работавших на закрытых кассах.

Согласно трудовому законодательству, сокращаемым работникам предоставляется двухмесячный срок, а также дополнительные компенсационные выплаты. Работники могут расторгнуть трудовой договор по собственному желанию с получением всех компенсаций.

Применительно к конкретной ситуации с упомянутой сотрудницей, Светланой Владимировной Видрих, администрация метрополитена уточняет, что она продолжает занимать должность старшего оператора. 15 июля на плановом собрании рабочей группы ей были предложены вышеуказанные условия. Более того, учитывая, что до выхода на пенсию Светланы Владимировны осталось всего шесть месяцев, профсоюз предложил рассмотреть варианты её перевода на другую подходящую должность в системе метрополитена.

Администрация Ташкентского метрополитена особо подчёркивает, что освещение данной ситуации автором Telegram-канала «Islam Kaparzo» является однобоким и привело к распространению неполной, а значит, искажённой информации. Подобные действия негативно сказываются на репутации предприятия и могут вызывать необоснованное беспокойство и недопонимание среди сотрудников.

ГУП «Ташкентский метрополитен» призывает авторов и администраторов Telegram-каналов проверять информацию и обращаться за официальными комментариями к администрации метрополитена. Также напоминаем, что за распространение ложной информации предусмотрена ответственность в соответствии с Кодексом об административной ответственности (статья 202² — «Распространение ложной информации») и Уголовным кодексом (статья 244⁶ — «Распространение ложной информации»).