До того как я устроился работать на эту фирму ,на которой я уже работаю 12 лет ,я успел прилично лет отработать от посреднических фирм (ляйфирмы) на других заводах ,куда меня посылали эти ляйфирмы .Насмотрелся конечно я всякого .Люди все разные ,но очень часто проглядывается типичное поведение во взаимоотношениях между коллегами и между рабочими и начальниками .Я не знаю как в России ,но в Германии у каждого мастера или начальника любого ранга есть свои осведомители ,которые любят докладывать о всех ,про всё . Как не странно, все этих людей знают в лицо, знают, что они всё докладывают, но всё равно эти люди в коллективе живут вольготно. Преференций эти люди от начальства никаких не имеют, но выполняют свои роль исправно. И тут уже кто во что горазд и как сможет так и доложит .Да ,однозначно ,что среди осведомителей больше немцев ,но тут уже играет совсем другой фактор ,почему их большинство .Так как на каждом производстве много иностранцев и не все хорошо владеют немецким и не смогут это сделать в какой то целевой форме ,донести до шефа то что увидели ,то что не вписывается в их рамки ,что такое хорошо ,и что такое плохо.
Мой русский менталитет, доносительство не приемлет, и такие люди для меня очень и очень неприятны, но приходится делать вид, что они тоже для меня люди как все. Что я заметил, в любви постучать на ближнего, конечно, немецкие женщины не имеют себе равных в этом вопросе. И доходит до смешного, как в детском саду, уже просто ябедничество. Но иногда, конечно, это выливается в неприятности для людей на которых постоянно жалуются.
Например, у нас на заводе запрещено курить в рабочее время, многие женщины курят, а те, кто не курят устраивают засады, на тех, кто курит и делают фото и снимают на видео .Хотя это не законно ,но тут свой колхоз и уже много женщин получили письменные предупреждения .И если будет 3 таких предупреждения ,то уже у начальства есть официальный повод уволить человека .
Вообще, работать с немками ещё те приключения, я тоже как-то попал несколько лет на неприятности. Несколько раз немецкая женщина, меня заметила с телефоном в рабочее время и видимо постоянно жаловалась, что я сижу в телефоне, хотя у меня такая работа, что машина идёт и у меня постоянно есть пауза 15 минут, то есть в течении часа, я работаю от силы 15-20 минут, а остальное время просто стою или гуляю по цеху. Ну и чем это для меня закончилось, что мне на 20 центов в час, понизили зарплату. Слава Богу, что эту немку потом перевели в другую смену, и она сейчас там сдаёт всех подряд.
У нас в цеху два мастера, их больше конечно, но в нашем отделе их два, один из рабочих вышел в мастера, а другой пришёл с другой фирмы, которая стала банкротом. И вот эти два человека, как небо и земля, оба чистокровные немцы.
Вот тот, кто вышел из рабочих, он и устроил вес этот процесс доносов, поощряя всё это .Когда я ещё устроился на фирму ,этот мастер работал рабочим .И в первый же день подошёл ко мне один немец и сказал ,Сергей ,при Кай(так зовут мастера) лишнего говорить не надо .Я всё понял ,что этот человек своего рода информатор .А когда он пошёл учится на мастера и его поставили после окончания учёбы мастером .Вот тут и стало у нас в цехе процветать стукачество .Так как этот Кай в основном курирует отдел где работают женщины ,от туда и пошли все проблемы . Камеры в цехе нельзя вешать и наблюдать за людьми, вот он и организовал такую систему слежки и без камер. И уже не один человек, в следствии таких доносов потерял работу.
А второй мастер, он более интеллигентный человек и вообще не переваривает все эти доносительства и с ним очень приятно общаться и решать вопросы, не ожидая от него подвоха.
Вообще коллектив у нас очень даже интернациональные и люди все разный и у каждого свой менталитет, и я стараюсь со всеми найти общий язык. Если перечислять все национальности в цехе, то, наверное, это займёт пол страницы.
Вот в комментариях ,одна женщина упомянула албанцев ,у нас их в цехе наверно с десяток человек будет .Я слышал про них всякие байки ,и что они немного туповатые и вороватые ,но что то я таких не встречал .У нас в цехе ,все албанцы трудяги ,они умудряются ещё после основной работы ещё что то делать ,у некоторых есть даже свои небольшие фирмы ,кто то клеит плитку ,кто то траву подстригает и т.д. Они не лентяи — это точно. Есть конечно у них один, так сказать бзик, они любят дорогие машины. У одного албанца из цеха есть ПОРШЕ, и точно такая же модель ПОРШЕ и у хозяина фирмы, только другого цвета. И все албанцы, кто у нас работает ездят на статусных машинах. Конечно, они их берут не новые, но выглядят они солидно.
Но самая большая группа рабочих в цехе, это поляки и полячки. Ну тут можно сказать, что у нас прямо дружба. Не знаю как это у меня получилось, но все, примерно 30 человек поляков воспринимают меня как своего.
Так же есть с десяток итальянцев. Про одного я уже как-то упоминал в своей статье. Он фанат Путина, вот прямо от пяток до ушей и это без всяких прикрас. Для него Путин, идеал во всём. С ними, со всеми итальянцами, я тоже в очень замечательных отношениях.
Так же у нас в коллективе есть с десяток турок. Про быт я их писал, но на работе с ними можно иметь дело, но когда их не много, и они не образовывают свои группы, то они нормальные люди.
Нас русскоязычных, наверное, человек 15-20 точно будет, но молодое поколение совсем стараются мало говорить на русском языке, это уже дети тех, которых родили уже тут в Германии или привезли сюда ещё маленькими детьми. К русским я сюда отношу и русскоговорящих с греческими паспортами, есть у нас такие пару человек и есть и молдаванин с Болгарским пастором. Есть гражданин России, только с гражданством России, который ненавидит Россию и нас всех русскоговорящих называет руснёй, странный товарищ конечно, но с ним никто не общается не русские не немцы.
Вообще, очень сложно в многонациональном коллективе найти со всеми общий язык и выстроить так взаимоотношения, чтобы быть со всеми в хороших отношениях, извиняюсь за тавтологию . Когда работа в России. я, конечно, не встречал что бы на предприятиях работали по двадцать и более национальностей из разных стран. И тут ещё есть такой момент, что языковый барьер всё-таки усложняет налаживание контактов. Очень много в коллективе людей, которые владеют немецким на очень примитивном уровне. Для примера, мой сменщик, на машине которой я работаю, уже на этой фирме 26 лет, он курд из Турции, у него знание немецкого в районе нуля. То есть с ним вообще невозможно общаться, смену сдал, смену принял, вот и всё. Он не умеет читать и писать, компьютер для него тёмный лес, а так как всегда нехватка рабочих, он и работает. Конечно, когда человек находится в вакууме, то от него каждый день проблемы. Но как-то продержался же 26 лет на фирме. Я думаю, в России бы у него не было бы шанса устроится даже дворником, а в Германии он работает на заводе и получает приличную зарплату.
Что ещё хочу сказать, за 12 лет на фирме, я видел всего 2 негров, которых к нам присылали от посреднической фирмы (ляйфирма), но они продержались оба не более двух недель. У обоих были похоже проблемы с наркотиками, и они начинали чудить и их быстро возвращали обратно.