Невыплата заработанных денег — серьёзный стресс для любого человека. Нарушаются все планы, и работник остро чувствует свою финансовую нестабильность и социальную уязвимость. Очень легко растеряться и о чём-то не подумать. Как сделать так, чтобы было проще вернуть свою зарплату у работодателя? Написали для вас памятку от юристов «На равных»: каких ошибок избегать.
Ошибка №1: Изначально соглашаться на «серую» зарплату или неофициальную работу
Если вы не оформлены официально, взыскивать зарплату через правовые процедуры будет сложнее. Придётся сначала доказывать сам факт трудовых отношений — через суд, со свидетелями, перепиской и другими косвенными доказательствами. Без договора вы беззащитны. Вы можете требовать оформления трудового договора в соответствии со ст. 67 ТК РФ.
Ошибка №2: Ждать исполнения обещаний и терпеть
Работодатель может месяцами «кормить завтраками» и пользоваться вашими деньгами как беспроцентным кредитом. Уже через 15 дней невыплаты вы имеете право приостановить работу (ст. 142 ТК). Чем раньше вы заявите о своих правах (в письменном требовании работодателю, в инспекцию, в суд), тем выше шанс быстро получить зарплату.
Ошибка №3: Не записывать общение с работодателем
Все ваши требования должны быть в письменной форме — заявление, жалоба, уведомление. Храните копии с отметками о вручении. Переписка в мессенджере — тоже документ. Устные просьбы и телефонные разговоры не оставляют следов: работодатель может всё отрицать, а вы останетесь без доказательств.
Ошибка №4: Затягивать сроки
Чтобы подать заявление в суд, у вас есть 1 год с момента невыплаты (если уволились – 1 год со дня, когда должны были произвести окончательный расчёт согласно ст. 392 ТК). Если пропустите — можете потерять право на выплату. Да и по «свежим» фактам проверку провести проще. Не ждите, пока станет совсем плохо — действуйте вовремя.
Ошибка №5: Молчать в одиночку
Если зарплату задерживают не только вам — объединяйтесь с коллегами. Коллективные жалобы рассматривают быстрее, и вместе вы можете лучше защищаться от давления со стороны работодателя. Обратитесь в профсоюз — там могут помочь с юридической поддержкой, коллективным давлением на работодателя и защитой ваших прав при проверках.Если профсоюза нет, вы можете создать такую ячейку на своем рабочем месте, а мы сможем проконсультировать вас – как это лучше сделать. Коллективные действия работают.
Куда я могу обращаться по вопросам невыплаты зарплат?
1. Государственная инспекция труда (Роструд)
Вы можете подать жалобу онлайн через сайт Онлайнинспекция.рф или лично в региональное отделение. Инспекция проведёт проверку и может обязать работодателя выплатить долг.
2. Прокуратура
Если инспекция не помогла или ситуация серьёзная (систематическая невыплата, давление, увольнение), прокуратура может вынести предписание и привлечь работодателя к ответственности.
3. Суд
Через суд можно взыскать зарплату, компенсации и даже плату за моральный ущерб.
Не знаете, с чего начать?
Для того, чтобы разобраться как поступить в вашей конкретной ситуации – пишите в бот бесплатной юридической поддержки «На равных». Мы поможем подготовить необходимые документы и проконсультируем как отстоять свои трудовые права. Большинство дел о невыплате зарплат выигрываются в суде. Главное — не молчать.