По данным LinkedIn, в июле 2025 года в OpenAI уже работают более 6 400 человек — это +62% за полгода и +318% за два года. Столь стремительный рост можно сравнить разве что с темпами экспансии Amazon в начале 2010-х. Причём медианный стаж сотрудников — всего 0,8 года, то есть текучка высокая, но найм идёт лавинообразно. Самая большая доля сотрудников — инженеры (32%), за ними идут специалисты по операционным задачам (12%), образованию и развитию бизнеса (по 5%). Это больше не исследовательский стартап, а полноценная AI-корпорация. Темпы роста показывают: OpenAI не просто создаёт модели — она готовится занять всё поле, от разработки до внедрения в образование, управление и инфраструктуру.
По данным LinkedIn, в июле 2025 года в OpenAI уже работают более 6 400 человек — это +62% за полгода и +318% за два года. Столь стремительный рост можно сравнить разве что с темпами экспансии Amazon в начале 2010-х. Причём медианный стаж сотрудников — всего 0,8 года, то есть текучка высокая, но найм идёт лавинообразно.
Самая большая доля сотрудников — инженеры (32%), за ними идут специалисты по операционным задачам (12%), образованию и развитию бизнеса (по 5%). Это больше не исследовательский стартап, а полноценная AI-корпорация. Темпы роста показывают: OpenAI не просто создаёт модели — она готовится занять всё поле, от разработки до внедрения в образование, управление и инфраструктуру.
