В июле 2025 года Государственная Дума РФ и Пенсионный фонд России обратили внимание на актуальный для многих граждан вопрос — как правильно выбрать дату увольнения пенсионеру, чтобы оперативно получить перерасчет страховой пенсии. Эта тема стала особенно значимой в условиях растущей инфляции и необходимости своевременного индексационного механизма для пожилых граждан, которые продолжают работать после назначения пенсии.
Почему работающим пенсионерам не индексируют пенсию
Согласно действующей редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионеры, которые официально продолжают трудовую деятельность, не получают индексацию страховой пенсии, предусмотренную ежегодно для неработающих пенсионеров. Таким образом, с момента официального трудоустройства пенсия выплачивается в фиксированном размере без учета последующих индексаций.
После увольнения пенсионера Пенсионный фонд проводит так называемое «доназначение» пенсии с учетом всех пропущенных индексаций, но только спустя определённый промежуток времени.
Механизм перерасчёта после увольнения
На основании пункта 5 статьи 26 Федерального закона № 400-ФЗ, перерасчет страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней после увольнения осуществляется не сразу, а по истечении трех месяцев после месяца увольнения. Однако выплаты производятся с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения, но не ранее подачи работодателем отчетности в ПФР.
Формально это выглядит следующим образом:
- пенсионер увольняется, например, в июле 2025 года;
- сведения о прекращении трудовой деятельности поступают в Пенсионный фонд в августе (в форме СЗВ-ТД и СЗВ-М);
- перерасчет производится в октябре, но с выплатой задним числом с 1 августа.
Таким образом, фактическое повышение пенсионного обеспечения произойдет только через три месяца.
Как выбрать «выгодный» месяц увольнения
Чтобы минимизировать срок ожидания перерасчета и получить надбавку как можно скорее, юристы и специалисты ПФР рекомендуют увольняться в последнюю неделю месяца, но не позднее 30–31 числа, в зависимости от календаря. Это позволит работодателю уже в начале следующего месяца подать отчетность, и ПФР быстрее приступит к процедуре перерасчета.
Пример:
- Пенсионер увольняется 30 июля 2025 года.
- Работодатель подает сведения в ПФР до 15 августа.
- Пенсионный фонд осуществляет перерасчет в октябре.
- Надбавка будет начислена с 1 августа 2025 года, и доплата поступит вместе с пенсией за октябрь.
Если же пенсионер уволится, например, 2 августа, перерасчет будет отнесён уже на сентябрь, а доплата — с 1 сентября, и выплата произойдёт только в ноябре. Таким образом, увольнение в начале месяца «отодвигает» фактическое получение увеличенной пенсии почти на месяц.
Что входит в перерасчет
После увольнения пенсионера пенсия индексируется с учётом всех пропущенных индексаций, которые проводились во время его трудовой деятельности. Индексации подлежат:
- страховая пенсия по старости;
- фиксированная выплата к пенсии;
- доплаты к пенсии, если они предусмотрены законом (например, региональные надбавки или районный коэффициент).
Однако перерасчет не затрагивает размер индивидуального пенсионного коэффициента, начисленного за время работы после назначения пенсии. Этот параметр корректируется ежегодно в августе, независимо от увольнения.
Возможна ли повторная индексация при трудоустройстве
Если пенсионер после увольнения повторно устраивается на работу, то выплата пенсии продолжает осуществляться в проиндексированном размере. Повторного «обнуления» индексаций не происходит. Однако при последующем увольнении новый перерасчет уже не производится, так как индексации были учтены при первом увольнении.
Особенности для государственных служащих
Для государственных и муниципальных служащих действуют отдельные ограничения, установленные Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Если пенсионер-госслужащий устраивается на работу в систему госслужбы после назначения пенсии, выплата страховой пенсии может быть приостановлена на весь период такой работы. Возобновление возможно только после прекращения госслужбы.
С учетом особенностей действующего законодательства, пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, следует подходить к вопросу увольнения стратегически. Чтобы быстро получить проиндексированную пенсию:
- Увольняйтесь в последние дни месяца.
- Убедитесь, что работодатель своевременно сдаст отчетность в ПФР.
- Ожидайте перерасчет и доплату с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения, но фактически — через три месяца.
Такой подход позволит не только избежать потери времени, но и максимально использовать предоставленные законодательством социальные гарантии.