Одна женщина случайно узнала, что новым сотрудникам, которых приняли на работу, платят в два раза больше. Их на такой оклад пригласили. А старым сотрудникам зарплату не увеличили. Зачем? Они прекрасно работают за старую зарплату. Новым дают лучшее. Старым - старое. Так испокон веков повелось.
Приглашают нового и стараются ему создать хорошие условия. Хорошие деньги дают и печатные пряники. А старым пусть остается старое, привычное, они и этому рады. Пусть пашут старые лошадки. Неприхотливые, привычные к труду и скудной порции.
И вот по этому признаку: разному отношению к «старым» и «новым», можно понять, что хорошего не выйдет. Потому что твое положение и отношение к тебе всегда будут хуже, чем к новым. Тебя уже низвели до положения старого верного слуги. До старого доброго дяди Тома, которому ничего давать не надо. Он и так хорошо работаем на плантации…
Но так бывает и в личных отношениях. И в семье. Гостям все лучшее. Своим - похуже. Новым знакомым улыбки и подарки, старым друзьям - жалобы на жизнь и пренебрежение. Старого доброго дядю Тома можно посадить в уголок, потерпит. А нового приятеля усадим по главе стола и будем потчевать на славу. И чужим детям отдадим игрушки своих. Свои потерпят. А перед чужими надо выглядеть добрым и великодушным.
Старые обойдутся старым. Но это неправильно. На старых все держится. Они были с нами в плохие времена. И они вместе с нами создавали то, чем мы владеем теперь. И улучшать условия надо в первую очередь им. И во главе стола их сажать, «старичков», - это древний обычай, кстати.
Если это правило нарушается, все рушится в конце концов. Старые уходят. А новые еще неизвестно как себя поведут. И надолго ли останутся с нами? Удерживать и поддерживать надо проверенных людей. Своих. И на работе, и в личных отношениях.
Потому что на них все держится. И привилегии новых берутся из заслуг и трудов старых. Верных и преданных. Терпеливых. Вот их-то и обделяют. Совершенно зря…
Анна Кирьянова