Основная идея книги
Книга американского журналиста Тима Шоррока «Spies for Hire: The Secret World of Intelligence Outsourcing» (рус. «Шпионы по найму: Тайный мир аутсорсинга разведки») представляет собой уникальное журналистское расследование, проливающее свет на феномен передачи разведывательных функций Соединённых Штатов Америки частным корпорациям. Впервые опубликованная в 2008 году издательством Simon & Schuster, книга получила широкое признание благодаря своей смелости и глубине исследования.
Исторический контекст и предпосылки
Автор подробно исследует корни явления, начавшегося ещё в период администрации Билла Клинтона, когда государственные бюджеты на разведку подверглись значительным сокращениям, а приватизация государственных услуг стала национальной политикой. Впоследствии, после трагических событий 11 сентября 2001 года, потребность в срочном расширении возможностей разведки привела к резкому росту привлечения частных подрядчиков, таких как лингвисты и аналитики.
Масштабы и участники рынка
Согласно исследованию Шоррока, объём рынка аутсорсинга разведывательных услуг достигает впечатляющих размеров — до 70% совокупного бюджета американской разведки, что эквивалентно примерно 50 миллиардам долларов США ($) в год. Правительство прилагает значительные усилия, чтобы скрыть истинные масштабы и детали этой деятельности от широкой общественности.
Крупнейшие корпорации, участвующие в этом бизнесе, включают:
- Booz Allen Hamilton
- Lockheed Martin
- Science Applications International Corporation (SAIC)
- CACI International
- IBM
Эти компании стали полноценными партнёрами Центрального разведывательного управления (ЦРУ), Национального агентства безопасности (АНБ) и Министерства обороны США в выполнении самых конфиденциальных миссий, как внешних, так и внутренних.
Формы и виды работ частных подрядчиков
Журналист раскрывает широчайший спектр задач, выполняемых частными компаниями:
- Организация и проведение допросов военнопленных в Ираке
- Управление тайными операциями
- Сотрудничество с АНБ по перехвату телефонных переговоров и электронных писем американских граждан
- Участие в высокотехнологичной войне в Ираке
- Подготовка к будущим глобальным битвам за информационное превосходство и контроль над киберпространством
Особое внимание уделяется так называемой «теневой разведывательной общине», состоящей из бывших руководителей спецслужб, перешедших на работу в частные компании. Среди них — бывшие директора ЦРУ Джордж Тенет и Джеймс Вулси, а также Майкл Макконнел, прошедший путь от главы АНБ до топ-менеджера Booz Allen Hamilton и обратно в государственный аппарат.
Проблемы и опасности аутсорсинга разведки
Шоррок выделяет несколько существенных проблем, возникающих в результате передачи разведывательных функций частным компаниям:
- Огромные траты государственных средств, часто необоснованные и неэффективные
- Угроза утраты конфиденциальности и защиты личных данных граждан
Снижение парламентского контроля и ослабление демократических институтов - Создание тревожного состояния национальной системы тотального наблюдения
Заключение и актуальность темы
Книга Тима Шоррока поднимает важнейшие вопросы о балансе между национальной безопасностью и гражданским обществом, о пределах допустимого вмешательства государства в личную жизнь граждан и о рисках чрезмерной зависимости от коммерческого сектора в вопросах, традиционно считающихся прерогативой государства.
«Spies for Hire» — это не просто разоблачение, а предупреждение о потенциальных угрозах, исходящих от неконтролируемого роста частного разведывательного сектора, и приглашение к открытому обсуждению будущего демократии в условиях нарастающей цифровизации и автоматизации разведывательных процессов.