Заметила очень странную вещь: уже очень давно никто не обращает внимания на темпераменты. А это же очень важный момент. Нет, я понимаю, что мода – важная составная всех отношений. Но если своевременно не выяснить с каким темпераментом будущий заместитель или кадровик? Или работник идет на высокую должность, имея основной тип флегматика, а начальник холерик? Долго ли они будут сотрудничать? А про то, что существует дополнительные нюансы? Уже все про это забыли. Давайте вспомним! Текст теста, который проверен, используется регулярно профессионалами высокого уровня, на моем канале Рутюб. Переходи по ссылке и честно ответь на вопросы (https://rutube.ru/video/7864872629d9a0db0bdda1aafdde5f25/ ). Отвечать стоит честно, чтобы вы могли понять какой основной, а какой дополнительный тип темперамента. Можно ли как-то ужиться со своим парнем или девушкой, чего ждать от себя и близких в сложной ситуации. Нет! Я думаю, что тип темперамента важно знать не только кадровику или фасилитатору для работы
Самый простой тест на определение темперамента
22 июля 202522 июл 2025
9
2 мин