Главные цифры: тревожная динамика
- В 2 раза выросло число компаний, планирующих сокращения:
В январе — 6,9%
В июне — 11,5% - Зарплаты растут медленнее:
Ожидаемый прирост снизился с 8,4% до 5,3%
Только 71% компаний теперь планируют повышения (против 84% в начале года)
Какие отрасли под ударом?
🔻 Добывающая промышленность (падение спроса на сырьё)🔻 Машиностроение (снижение заказов)🔻 Фармацевтика (после бума 2020–2024 гг.)🔻 Торговля, строительство, химическая промышленность
Как бизнес адаптируется?
✔ Сокращения (но пока точечные)✔ Внеплановые отпуска (пример: производитель сельхозтехники перенёс отпуска с августа на июнь)✔ Режим неполной занятости✔ Заморозка повышения зарплат
Почему это происходит?
1️⃣ Снижение спроса на продукцию ключевых отраслей2️⃣ Оптимизация затрат в условиях экономической неопределённости3️⃣ Автоматизация (где возможно) вместо найма новых сотрудников
Парадокс: безработица — на минимуме (2,3%), но тревожных сигналов всё больше
- Конкуренция за рабочие места выросла (резюме на hh.ru прибавляются, но медленнее)
- Дефицит кадров остаётся только в Подмосковье и Ленобласти
- 70% малого бизнеса пока не планирует сокращений (данные НАФИ)
Что ждёт россиян в ближайшие месяцы?
🔹 Тем, кто в «группе риска» (добыча, машиностроение):
- Возможны задержки повышения зарплат
- Риск перевода на сокращённую неделю🔹 Тем, кто в дефицитных профессиях (IT, медицина, строительные специальности):
- Зарплаты продолжат расти, но уже не такими темпами🔹 В целом по рынку:
- Массовых увольнений не ожидается, но «затягивание поясов» — да
Вывод: стабильность есть, но без прежней уверенности
Государство говорит о рекордно низкой безработице, но бизнес стал осторожнее:
- Сокращения пока точечные
- Зарплаты растут медленнее
- Кадры стараются сохранить, но оптимизируют затраты
Важно: Сильнее всего тренд затронет крупные предприятия в промышленности. Малое предпринимательство и сфера услуг пока держатся стабильнее.