Здравствуйте , уважаемые читатели канала ! Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирует вопросы, связанные с отпуском по уходу за ребенком. Этот нормативный акт является важной частью законодательства, обеспечивающего права родителей и опекунов на заботу о своих детях в период их раннего возраста. Согласно статье 256 ТК РФ, право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей (или опекуну) для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Важно отметить, что этот отпуск может быть использован как матерью, так и отцом, что способствует равному распределению обязанностей по уходу за детьми в семье. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен на весь срок до трех лет. При этом работник имеет право прерывать отпуск и выходить на работу, а также возвращаться к нему в любое время до достижения ребенком указанного возраста. Это дает родителям гибкость в управлении своим временем и позволяет им адаптироваться к изменяющимся жизн
Кому положен и как оплачивается отпуск по уходу за ребенком?
21 июля 202521 июл 2025
4
1 мин