Amazon вводит ИИ-навыки как обязательное условие для карьерного роста
Amazon с третьего квартала этого года вводит новую политику в подразделении умных домов RBKS (Ring, Blink, Key, Sidewalk): теперь для повышения сотрудников нужно подтвердить использование ИИ в работе.
В заявках на повышение требуется описать, как ИИ улучшает эффективность или клиентский опыт, привести примеры проектов и их результаты. Менеджеры должны показать, как с помощью ИИ добиваются большей продуктивности без увеличения штата.
Зачем это Amazon?
Компания делает ставку на интеграцию ИИ во все бизнес-процессы, и теперь карьерный рост напрямую зависит от умения сотрудников работать с этими технологиями.
Плюс это достаточно широкий тренд в отрасли: другие технологические компании, например Shopify и Microsoft, внедряют аналогичные требования по использованию ИИ для оптимизации работы и управления персоналом.
Как вам идея?
