Госдума приняла в I чтении законопроект, который продлевает на период временной нетрудоспособности работника возможный срок его возвращения на работу после окончания военной службы. В настоящее время расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя, если он не вышел на работу в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту в период военного положения или в военное время, после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС или войска национальной гвардии.
Госдума приняла в I чтении законопроект, который продлевает на период временной нетрудоспособности работника возможный срок его возвращения на работу после окончания военной службы.
В настоящее время расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя, если он не вышел на работу в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту в период военного положения или в военное время, после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС или войска национальной гвардии.