Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Фетюхин про IT

Гиганты рынка обходят кадровый кризис, перенося AI-команды в Индию

На связи Николай Фетюхин, и сегодня мы снова говорим про ИИ – на этот раз в Индии. Многие западные корпорации, от McDonald’s до Bupa и Tesco, столкнулись с дефицитом AI‑талантов. Зарплаты и конкуренция с гигантами вроде Meta и OpenAI выросли до небес, и многие отправили разработку в Индию в так называемые Global Capability Centres (GCCs), или центры возможностей. Теперь ведут машинное обучение, мониторят оборудование в реальном времени и строят персональные рекомендации для клиентов специалисты в индийских центрах. Что мы наблюдаем сейчас: Первая волна GCC‑центров в Индии стартовала в 2018–2019 годах. Тогда это выглядело как перенос задач в бэкофис ради экономии. Но за шесть лет модель выросла в полноценную AI‑инфраструктуру: Почему это важно для IT-аутсорса «Переезд» AI-команд в Индию меняет баланс на рынке. Когда один регион перегрет, компании начинают смотреть по сторонам. Восточная Европа и Россия вновь попадают в фокус: здесь всё ещё есть сильные специалисты, удобная часовая зона

На связи Николай Фетюхин, и сегодня мы снова говорим про ИИ – на этот раз в Индии. Многие западные корпорации, от McDonald’s до Bupa и Tesco, столкнулись с дефицитом AI‑талантов. Зарплаты и конкуренция с гигантами вроде Meta и OpenAI выросли до небес, и многие отправили разработку в Индию в так называемые Global Capability Centres (GCCs), или центры возможностей. Теперь ведут машинное обучение, мониторят оборудование в реальном времени и строят персональные рекомендации для клиентов специалисты в индийских центрах.

Что мы наблюдаем сейчас:

Первая волна GCC‑центров в Индии стартовала в 2018–2019 годах. Тогда это выглядело как перенос задач в бэкофис ради экономии. Но за шесть лет модель выросла в полноценную AI‑инфраструктуру:

  1. Фокус сместился с рутинных задач на R&D. Индийские команды теперь ведут исследовательские проекты на уровне глобальных стандартов.
  2. Ставки на рынке снизились. По данным Accelerance, с 2022 по 2024 год средние ставки разработчиков в Восточной Европе и Азии упали на 9–16%. Это следствие как роста предложения, так и автоматизации.
  3. Проекты усложнились, требования выросли. Крупным клиентам нужны архитекторы, аналитики и команды внедрения – быстрые и точные.
  4. AI перестал быть эксклюзивом. Он становится стандартной частью корпоративной инфраструктуры, как CRM или ERP.

Почему это важно для IT-аутсорса

«Переезд» AI-команд в Индию меняет баланс на рынке. Когда один регион перегрет, компании начинают смотреть по сторонам. Восточная Европа и Россия вновь попадают в фокус: здесь всё ещё есть сильные специалисты, удобная часовая зона и зрелые команды. Главное — показать, что мы умеем работать по взрослым моделям: через архитектуру, бизнес-анализ и метрики результата.

AI становится инфраструктурой, а не экспериментом. И бизнесу нужны не просто разработчики, а команды, которые умеют быстро запускать MVP, масштабировать решения и брать на себя поддержку. Клиенты ищут надёжных партнёров, которые помогут встроить AI в процессы, а не просто обучат модель «по ТЗ».

Сильный AI-проект требует команды, архитектуры, нормальной поддержки и гибкости – и всё это уже есть и в России. Вопрос только в распоряжении этим ресурсом.