Как рассчитывается размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если уходящий в декрет человек работает в нескольких местах?
Намеренно не пишу «женщина», так как в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой работающий родственник. И это стало проще делать, так как теперь можно совмещать работу на полную ставку и получение пособия. То есть оформить пособие может тот, у кого доход выше – пособие будет больше.
Итак, если у человека есть основная работа и место по совместительству.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить только у одного работодателя на свой выбор.
Расчет среднего заработка за предыдущие два года будет зависеть от того, где в это время трудился уходящий в декрет.
У тех же работодателей
В расчет примут только доход у работодателя, через которого оформляют пособите.
У других работодателей
Учитывается заработок со всех мест работы в расчетном периоде.
И у текущих, и у других работодателей
В расчет войдет заработок:
✅ полученный в расчетном периоде у работодателя, который оформляет пособие
✅ от бывших работодателей — только если он был получен до устройства в организацию, где оформляется пособие
Для пособия по беременности и родам другие правила — учитывается весь заработок в расчетном периоде. Но это пособие имеет право получить исключительно женщина.