Найти в Дзене
Анна Никишина

Как понять людей без телепатии

История из жизни: Ты объясняешь человеку супер важную штуку. Говоришь логично, с фактами, раскладываешь по полочкам. А он смотрит на тебя как на инопланетянина и в итоге делает все по-своему. Было же? Проблема не в том, что он тупой. И не в том, что ты говоришь что-то не то. Всё дело в том, КАК ты это подаёшь. Ты можешь нести в мир гениальную идею, но если говоришь «не на том языке» — тебя не услышат. Представь, что люди — это радиоприемники. Ты вещаешь на одной волне, а они ловят совсем другую станцию. Process Communication Model (PCM) — это переводчик, который помогает найти нужную частоту для каждого человека. Забавная предыстория PCM — это модель общения, которую создал психолог Тайби Кэлер в 70-х годах. Он даже работал с NASA, помогая отбирать астронавтов. Задача была простая: понять, кто точно не поубивает друг друга в замкнутом пространстве космического корабля. Прикинь, пока ты ругаешься с коллегами, есть люди, которых проверяют на совместимость для полета на Марс😅 Главная ид

или что такое PCM простыми словами

История из жизни:

Ты объясняешь человеку супер важную штуку. Говоришь логично, с фактами, раскладываешь по полочкам. А он смотрит на тебя как на инопланетянина и в итоге делает все по-своему.

Было же?

Проблема не в том, что он тупой. И не в том, что ты говоришь что-то не то. Всё дело в том, КАК ты это подаёшь. Ты можешь нести в мир гениальную идею, но если говоришь «не на том языке» — тебя не услышат.

Представь, что люди — это радиоприемники. Ты вещаешь на одной волне, а они ловят совсем другую станцию. Process Communication Model (PCM) — это переводчик, который помогает найти нужную частоту для каждого человека.

Забавная предыстория

PCM — это модель общения, которую создал психолог Тайби Кэлер в 70-х годах. Он даже работал с NASA, помогая отбирать астронавтов. Задача была простая: понять, кто точно не поубивает друг друга в замкнутом пространстве космического корабля. Прикинь, пока ты ругаешься с коллегами, есть люди, которых проверяют на совместимость для полета на Марс😅

Главная идея PCM

У каждого человека есть своя «операционная система» общения. И если ты научишься на ней «говорить», то сможешь найти подход к кому угодно: от капризного клиента до токсичного босса.

Это не магия, а просто наука о том, как люди воспринимают информацию.

Есть 6 фильтров восприятия мира и информации. И у каждого человека свои потребности, страхи и способы общения.

📌Важно понимать: это не коробочки, в которые нужно засовывать людей. Это скорее настройки по умолчанию. В каждом из нас есть все типы, просто один-два доминируют.

📊 Данные, анализ, статистика

Кто это: твой коллега, который спрашивает «А какие цифры?» даже когда вы выбираете, где пообедать

Как с ними говорить: четко, по делу, с цифрами и планами

Что их бесит: когда ты говоришь «я чувствую, что это сработает» вместо «статистика показывает 78% успеха»

🎯 Мнения, принципы

Кто это: человек, для которого есть «правильно и неправильно». Третьего не дано

Как с ними говорить: уважительно, апеллируя к ценностям и морали

Что их бесит: когда ты игнорируешь моральную сторону вопроса

💝 Эмпатия, забота, чувства

Кто это: тот, кто спросит «Как дела?» и реально будет слушать ответ 20 минут

Как с ними говорить: тепло, мягко, учитывая чувства и проявляя заботу

Что их бесит: когда ты холодный как утро в Сибири и игноришь эмоции

🌙 Воображение

Кто это: интроверт, который может час смотреть в окно и это будет в целом продуктивное время

Как с ними говорить: даем время подумать, не давим, говорим образами

Что их бесит: когда ты требуешь ответа «прямо сейчас»

🎪 Реакции, игра

Кто это: человек, который может превратить даже планерку в стендап

Как с ними говорить: весело, с юмором, без жестких рамок

Что их бесит: когда все серьезно, официально и по инструкции

Действия

Кто это: «Хватит болтать, давайте уже делать!» — это про них

Как с ними говорить: коротко, с фокусом на выгоду и действия

Что их бесит: долгие обсуждения без конкретных шагов

А ещё?

PСM также объясняет:

🔹мотивацию разных людей

🔸как и почему люди меняются в течение жизни

🔹что запускает стресс у каждого типа личности и как его возвращать обратно

🔸кто в каких командах работает продуктивнее

Зачем всё это нужно

В бизнесе: сможешь продавать кому угодно, управлять любой командой, вести переговоры как профи

В отношениях: наконец-то поймешь, почему партнер «такой странный», и перестанешь ругаться из-за ерунды

В воспитании: найдешь подход к детям без криков и угроз

В команде: сможешь эффективно мотивировать каждого и увидишь, как растет продуктивность

Бонус: поймешь себя лучше и перестанешь винить других в том, что они «не такие»

PCM — это не способ изменить людей. Это способ изменить подход к общению с ними.

И это работает лучше любых курсов ораторского мастерства, потому что фокусируется на том, кто тебя слушает.

P.S. Если ты дочитал до конца и думаешь «это все ерунда, люди не настолько предсказуемы» — клёво, это отличное начало! И да, люди сложнее любых моделей. Но модели помогают структурировать эту сложность и ооочень многое объяснить

Переходи в телеграм-канал «Нужно и неизбежно» https://t.me/nezhnoineizbezhno и узнай еще больше о том, как работает эта система