🎤 iGaming Heroes: Елена Рзянина: “Занимайтесь тем, что по-настоящему нравится.”
⚡️ Сегодня у нас в гостях CEO and Founder Lenkep Recruitment — Елена Рзянина.
Что ждет рынок азартных игр в ближайшее время? Что делать, когда нет нужных специалистов и как быть настоящим “боссом”?
Поехали! 👇
🔵Как ты пришла к идее запустить собственное рекрутинговое агентство именно в сфере iGaming?
Идея сделать своё агентство появилась задолго до того, как мы вышли в iGaming. Это вообще не первая сфера, с которой работает Lenkep. Я больше 15 лет в HR, с профильным образованием и опытом в крупных компаниях вроде PepsiCo.
Семь лет назад я переехала в Сербию и запустила агентство. Здесь iGaming очень распространён, много компаний на рынке. Со временем к нам пришли первые клиенты — и быстро стало ясно, что мы хорошо чувствуем индустрию. Мы сразу вышли в СНГ и в бурж. Для меня это ещё одна ступень в карьере. Сейчас Lenkep — одно из самых заметных агентств в индустрии.
На 3S.INFO появился новый раздел “Вакансии”: здесь вы можете оставлять свои заявки и искать подходящую работу!
🔵Куда идет рынок кадров в iGaming? Есть ли ощущение, что рынок перегрет, или пока всем всех хватает?
Есть неплохой отчет, который подтвержает то, что мы наблюдаем сами: iGaming всё крепче дружит с IT. На рынок активно заходят технологии: блокчейн, кибербезопасность, решения для легализации.
Сфера всё ещё в фазе роста, по крайней мере до 2027 года перспективы выглядят оптимистично. Дальше будем смотреть.
Меняется и структура: расширяется география, чётче выстраиваются процессы, становится больше прозрачности. Но при этом рынок всё ещё живой и подвижный.
Сейчас рынок кадров в iGaming — один из самых быстрорастущих среди всех цифровых вертикалей.
Важно и то, что рынок, наконец, научился считать деньги, измеряет результаты на всех уровнях и не тратит бюджеты впустую.
🔵В чем главные сложности в поиске кандидатов сейчас? С какими проблемами сталкиваетесь чаще всего?
Рынок в iGaming — очень динамичный, и отсюда все боли: большая конкуренция и кадровый голод. Часто нужных специалистов просто ещё не существует — технологии появляются быстрее, чем успевает появиться опыт. Впрочем, индустрия сами себя питает: сюда заходят ребята из смежных сфер — из платёжек, адалта.
Отдельная тема — работа с буржом. Мечта выйти на западные рынки разбивается о реальность: половина СНГ-компаний не говорит по-английски. Это реальная проблема.
Самая сильная боль и одновременно движущая сила индустрии — медиабайеры.
Спрос на них огромный, особенно на опытных, кто умеет заливать, кто не скамит, у кого не отваливаются сорсы. Но дорогу освоит идущий, мы обязательно справимся, они нужны всем, это точка роста для всего рынка. Задачка, которую нам придётся решать вместе.
👍 ЧИТАЙ ПРОДОЛЖЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ НА 3S.INFO
***
Хочешь стать героем нового интервью iGaming Heroes?
👉 Пиши нам
Ищешь работу в iGaming?
Теперь на 3S.INFO есть раздел вакансий со всей индустрии!
👉 Переходи
#iGamingHeroes
