Выходное пособие - новые правила расчета с 1 сентября
Выходное пособие рассчитываем по среднему заработку и продолжим делать также.
Как считаем сейчас:
умножаем среднедневной (или среднечасовой при суммированном учете у работника) на количество рабочих дней в следующем после увольнения месяце.
И вот здесь бывает по-всякому, как календарь сложится. Кому-то повезет больше с количеством дней, а кому-то нет.
Так вот, чтобы исключить такую несправедливость, и вводится новый порядок.
Как будем считать с 1 сентября ⤵️:
- найдем среднедневной (среднечасовой). Порядок их определения остается без изменений!
- определим количество рабочих дней (часов), приходящихся на один месяц в году. Для этого нужно разделить общее количество рабочих дней (часов) в календарном году на 12. Данные берем из производственного календаря и соответствующей продолжительности рабочей недели;
- умножим среднедневной (среднечасовой) на рабочие дни (часы), приходящиеся на один месяц в году.
Справедливо - да❗️
⁉️Но как всегда есть вопросики:
- при делении годового числа дней (часов) на 12 - нужно ли округлять до полных дней или 2 знака после запятой?
- новый порядок расчета применять и к выходному пособию и к среднему заработку на период трудоустройства?
- новый порядок применять для всех случаев выплаты выходного пособия?
#среднийзаработок #выходноепособие #бухучет #порядокрасчета