Работодателей, лояльных по отношению к молодым специалистам без опыта практической деятельности, становится все больше. В каких именно сферах это проявляется чаще всего, узнали социологи.
Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 1 по 30 июня 2025 года опросили 1,2 тысячи представителей кадровых служб компаний и предприятий из 188 городов во всех округах страны, чтобы узнать их отношение к соискателям вакансий из категории молодых специалистов – выпускников вузов и колледжей без опыта работы.
За два последних года количество работодателей, готовых принимать на работу молодых специалистов, не имеющих практических навыков, увеличилось на 7 процентных пунктов. Большинство компаний трудоустраивают таких кандидатов: 70% выпускников высших и 67% средних профессиональных учебных заведений.
Охотнее всего на вакантные позиции дипломированных работников без опыта берут на крупных предприятиях, насчитывающих не менее 1000 сотрудников – так ответили 80 процентов опрошенных менеджеров по персоналу.
Наибольшая лояльность по отношению к молодым специалистов без опыта работы наблюдается в торговом бизнесе, банковской сфере, производственной отрасли, инженерно-техническом секторе, а также среди вакансий квалифицированных рабочих и продавцов – 81, 75, 73, 71, 67 и 65 процентов соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что каждый второй работодатель поддерживает идею распределения выпускников вузов. Что же касается самих выпускников, они считают, что сложностей в поиске работы и трудоустройстве стало меньше.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».