Великобритания переходит на четырёхдневку — и не возвращается обратно

Великобритания переходит на четырёхдневку — и не возвращается обратно

Пилотный проект в Британии доказал: работать меньше — можно, и даже нужно. 17 компаний, участвовавших в эксперименте с четырёхдневной рабочей неделей, оставили новый график навсегда. Без урезания зарплат. Просто четыре рабочих дня — и всё.

Компаниям — от 5 до 400 человек, от НКО до софтверных фирм. Люди работают либо по 4 дня в неделю, либо по схеме 9 дней за 2 недели, а эффективность… только выросла.

Что показали цифры:

• 62% сотрудников почувствовали себя менее уставшими

• 45% заявили, что удовлетворены жизнью сильнее, чем раньше

• Компания BrandPipe, разрабатывающая софт, удвоила выручку за время эксперимента

Почему это важно:

Ранее в 2022 году проводили аналогичный тест — 56 из 61 компании тоже решили, что к пятидневке возвращаться не стоит.

Теперь Фонд четырёхдневной недели призывает британское правительство создать комитет по рабочему времени, чтобы двигаться к новой норме системно. Учитывая, что новая власть — лейбористы — уже выражала поддержку четырёхдневке, шансы на законодательные изменения выросли.

Не работаете в Британии? Всё равно полезно.

Это уже не утопия. Это реальность. Если даже консервативная индустрия услуг и IT-сектор массово переходят на сокращённую неделю без потерь в деньгах, стоит хотя бы подумать — а как у нас?

Меньше выгорания, больше жизни, и даже рост прибыли — кажется, мы зря считали, что «в офисе с понедельника по пятницу» — это норма.

#работа #будущее #HR

🔳 @itvibenews