С 1 января 2026 года в России стартует рекордное повышение минимального размера оплаты труда. По заявлению Минтруда, МРОТ вырастет более чем на 20%, превысив отметку в 27 000 рублей при полной занятости. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на Петербургском международном экономическом форуме.
Это повышение — не разовая мера, а шаг к выполнению поручения президента: к 2030 году довести МРОТ до 35 000 рублей. Соответствующие поправки готовятся к включению в проект федерального бюджета на 2026 год.
Возможный МРОТ в 34 000 рублей: пока только инициатива
В апреле в Госдуму внесён законопроект о повышении минималки до 34 000 рублей и введении почасового МРОТ — 300 рублей в час для работников с неполной занятостью. Документ разработан депутатами ЛДПР и может быть рассмотрен летом 2025 года. Однако это пока только инициатива, не утверждённая законом.
Банковский рынок чистят от «лишних» — малые игроки обречены Три уровня МРОТ в России
Российское трудовое право предусматривает три уровня минимального размера оплаты труда:
Федеральный — применяется по всей стране. В 2025 году он составляет 22 442 рубля, а в 2026 году планируется повышение до более чем 27 000 рублей.
Региональный — может быть выше федерального за счёт соглашений, надбавок и коэффициентов. Например, в Москве установлен уровень 32 916 рублей, в Санкт-Петербурге — 28 750 рублей.
Отраслевой — действует для определённых сфер, если работодатель не отказался от участия в соответствующем соглашении.
Какой МРОТ применим в вашей компании
Работодатель обязан соблюдать максимальный из применимых МРОТ:
Если компания не подала мотивированный отказ от регионального или отраслевого соглашения — действует повышенный уровень.
Отказ подается в Минтруд в течение 30 дней с момента публикации соглашения.
Если отказ оформлен корректно — можно применять только федеральный МРОТ.
Важно: нарушение требований грозит штрафами, включением в «черный список» работодателей, а в отдельных случаях — даже уголовной ответственностью.
Примеры региональных значений
Федеральный минимум с 2026 года составит не менее 27 000 рублей, но в регионах итоговая сумма может быть выше за счёт:
районных коэффициентов
северных надбавок
климатических условий
Примеры:
Москва — 32 916₽
Санкт-Петербург — 28 750₽
ЯНАО, Якутия, Магадан, Чукотка — от 38 000 до 45 000₽ (с учётом северных и районных коэффициентов)
Югра (ХМАО) — не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, который в 2025 году составляет около 33 000₽
(Точные суммы зависят от профессии, режима занятости и специфики региона)
Во всех остальных субъектах РФ, включая новые территории, базовое значение минималки — 27 000 рублей, с возможными доплатами. Как перейти на новый МРОТ
С 1 января 2026 года работодатели обязаны соблюдать новое значение. Возможны два варианта:
Вариант 1: Повысить оклад
Изменить трудовые договоры
Обновить штатное расписание
Увеличить базу для расчета отпускных и надбавок.
Вариант 2: Ввести доплату до МРОТ
Установить доплату в положении об оплате труда
Пересчитывать сумму при каждом изменении МРОТ.
По мнению трудовой инспекции и налоговой, предпочтительнее — повышение оклада, так как это усиливает защиту работника и увеличивает все связанные начисления.