⚡️ Как промышленным компаниям развивать потенциал сотрудников? Сегодня Диана Меринова — руководитель Университета Инноваций TECHNORED приняла участие в пленарном заседании от Head Hunter в рамках выставки Иннопром Что обсудили? Мы уже не раз говорили о том, что в России острая нехватка квалифицированных кадров. И далеко не всегда достаточно только внедрения робототехнических решений для устранения этой проблемы. Плотность роботизации напрямую связана с подготовкой новых кадров и раскрытием потенциала действующих сотрудников. На сегодняшнем мероприятии мы рассказали о двух эффективных образовательных моделях, действующих в Университете Инноваций TECHNORED: 📌Модель 1. Обучение сотрудников на двух уровнях: – Первый: практические курсы для специалистов, которые повышают интерес и лояльность сотрудников предприятий к роботизации; – Второй: обучение руководителей, которое дает им новые идеи по внедрению роботов на производстве и понимание, как и чем именно может помочь автоматизация;