Рассказываем о действующих выплатах и льготах для работников сферы образования.
Нижегородская область — один из ведущих регионов России по развитию образования и науки, сочетающий богатую сеть учебных заведений с современными научными достижениями и инновационным потенциалом.
В 2024/2025 учебном году в Нижегородской области работало более 850 школ, в которых обучалось около 350 тысяч детей. В рамках концессионных соглашений и нацпроекта «Образование» строится и вводится в эксплуатацию более 10 новых школ. В регионе активно реализуются проекты по созданию современных образовательных пространств, включая центры дополнительного образования («Точки роста», «Кванториумы»). Действуют 10 государственных вузов, 16 филиалов государственных вузов и три филиала негосударственных вузов, в которых обучается свыше 88 тысяч студентов. В области функционирует порядка 80 колледжей и техникумов, где обучается более 79 тысяч студентов. В Нижнем Новгороде реализуется проект создания ИТ-кампуса «Неймарк» — межвузовского кампуса мирового уровня, который рассчитан на 8 тысяч студентов и будет полностью завершён к 2027 году.
По данным Нижегородстата, в начале 2024/2025 учебного года в Нижегородской области работали 24,2 тысячи педагогов – это учителя, воспитатели, соцпедагоги, логопеды, дефектологи и тьюторы. Цифра внушительная, однако кадровый дефицит в сфере образования сохраняется. Чтобы устранить нехватку педагогов в детских садах и школах, власти Нижегородской области регулярно вводят новые и совершенствуют действующие меры поддержки для работников отрасли. Сегодня в рубрике «Кадровая стратегия Нижегородской области» расскажем о наиболее популярных и действенных из них.
Выплаты молодым специалистам
Молодые специалисты могут рассчитывать на ежемесячную региональную выплату в размере 5 тысяч рублей. Деньги будут поступать в течение трех лет с момента трудоустройства. В этот период не включается время прохождения военной службы по призыву и ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Как получить?
- устроиться на работу в одно из учреждений образования Нижегородской области на педагогическую должность;
- заключить трудовой договор в течение двух лет с момента получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
- возраст не более 30 лет.
Надбавка для педагогов из Нижнего Новгорода
Молодые педагоги учреждений образования, расположенных в Нижнем Новгороде, могут дополнительно получить ежемесячную надбавку к окладу, утвержденную постановлением главы города. Выплата составляет 5 тысяч рублей для специалистов с высшим образованием и 3 тысячи рублей – для работников, окончивших ссуз. Стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения, а также работа по трудовому договору в муниципальных учреждениях сферы образования, культуры и спорта в Нижнем Новгороде не будет препятствием для получения меры поддержки.
Как получить?
- пройти (и завершить) обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;
- первое трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией;
- трудовой стаж по специальности не должен составлять более 3 лет;
- возраст до 35 лет включительно.
Улучшение жилищных условий
В Нижегородской области действует подпрограмма «Улучшение жилищных условий специалистов» государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области». В соответствии с ней педагоги школ могут получить 1 миллион рублей га покупку или строительство жилья.
Как получить?
- работать в государственной или муниципальной школе не менее 7 лет.
Поддержка педагогов в сельской местности
Особое внимание уделяется педагогам, работающим в сельской местности, где кадровый дефицит ощущается сильнее, чем в городах – и особенно в областном центре. Вот какие меры поддержки для них предусмотрены.
Ежемесячная выплата
В 2008 году правительство региона выпустило постановление «Об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области…». Согласно документу, педагоги, работающие в сельских населенных пунктах, получают гарантированную надбавку в 25% от оклада.
Как получить?
- работать на педагогической должности в учреждении образования, расположенном в сельском населенном пункте.
Компенсации за жилье и оплату ЖКУ
Педагоги, проживающие и работающие в сельской местности, дополнительно получают компенсации на оплату жилых помещений и коммунальных услуг – отопление и электроснабжение. При расчете компенсации учитывается социальная норма.
Как получить?
- работать в одной из государственных/муниципальных образовательных организаций Нижегородской области;
- трудиться по основному месту работы или по совместительству;
- выполнять суммарно норму педагогической/учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы;
- работать и проживать в сельских населенных пунктах и рабочих поселках Нижегородской области.
«Земский учитель»
С 2020 года Нижегородская область участвует в федеральной программе «Земский учитель». Она предполагает единовременную компенсационную выплату учителям, переезжающим на работу в сельские населенные пункты. Выплата составляет 1 млн рублей, ее можно использовать по собственному усмотрению.
Как получить?
- подать заявку на участие в программе и стать ее участником;
- иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование;
- проживать за пределами муниципального образования, куда планируется переезд;
- переехать на работу в сельский населённый пункт/ рабочий посёлок/ посёлок городского типа/ город с населением до 50 тысяч человек;
- готовность отработать на постоянной основе в должности, заявленной при включении в программу, не менее 5 лет;
- возраст не более 55 лет.
Педагогические работники в современных реалиях – на вес золота. Благодаря проекту «Живи и работай в Нижнем!», реализуемому АНО «Горький Тех» и АНО ДПО «КУПНО», учителя и воспитатели могут получить не только региональные меры поддержки, но и помощь в релокации в Нижегородскую область. На портале размещена информация о регионе и запущен консьерж-сервис для индивидуального сопровождения переезда. Консьерж-специалист поможет подобрать интересующее жильё, оформить документы, договориться со службами переезда и будет сопровождать в процессе адаптации на новом месте.
