❓ У губернатора спросили совета, как растить кадры и удерживать их в регионе На одной из сессий на площадке «Иннопрома» Владислав Шапша назвал три кита решения кадрового вопроса: 1️⃣ Ранняя профориентация. Школьники должны видеть предприятия, на которые смогут пойти работать, и понимать, на что там могут рассчитывать. 2️⃣ Выпускники средних специальных учебных заведений должны иметь не одну, а две и более профессий. 3️⃣ Зарплата. 📎 Важную роль сейчас играет и возможность интересно и полезно проводить досуг, поэтому комфортная среда — важный фактор, который поможет удержать специалистов. 🤖 Прислать новость 📺 Заказать рекламу
❓ У губернатора спросили совета, как растить кадры и удерживать их в регионе
На одной из сессий на площадке «Иннопрома» Владислав Шапша назвал три кита решения кадрового вопроса:
1️⃣ Ранняя профориентация. Школьники должны видеть предприятия, на которые смогут пойти работать, и понимать, на что там могут рассчитывать.
2️⃣ Выпускники средних специальных учебных заведений должны иметь не одну, а две и более профессий.
3️⃣ Зарплата.
📎 Важную роль сейчас играет и возможность интересно и полезно проводить досуг, поэтому комфортная среда — важный фактор, который поможет удержать специалистов.
