Анна Гребенщикова — художественный руководитель «Театра равных», инклюзивного театрального проекта, который появился в Воронеже в 2014 году. Изначально запущенный как студенческая инициатива, он вырос в полноценную творческую структуру с регулярными постановками, гастролями и собственной труппой. Мы поговорили с Анной о том, как всё начиналось, зачем нужны инклюзивные театры и что стоит за устойчивым успехом этой команды.
Талант не зависит от диагноза
— Анна, вы помните момент, когда всё началось?— Всё помню, как вчера. Это был 2013 год. Студентка ВГУ Валерия Маламура придумала «Театр равных» — проект, в котором на сцене встречаются и работают вместе молодые люди с инвалидностью и без. В ноябре проект поддержал ректор Дмитрий Ендовицкий, в декабре пошёл первый кастинг. А я уже в феврале 2014 года начала работать с первой труппой как главный педагог. Премьера случилась уже в июне. А в сентябре мы открыли первый сезон как настоящий театр.— А вы сами как попали в театр?— Увидела объявление о кастинге и поняла, что мне это не просто интересно — мне это важно. На тот момент у меня был большой театральный и педагогический опыт. Я пришла, чтобы помочь — на одну постановку, буквально на несколько месяцев. Но с тех пор не уходила. Начинала как педагог, а теперь я — худрук. Бывает, заходишь в проект «на чуть-чуть», а он становится твоей жизнью.— Инклюзивный театр — он больше для зрителя или для актёров?
— Он важен для всех. Зрителю он показывает — талант не зависит от диагноза. Он ломает привычные представления, помогает взглянуть шире, включиться. А для актёров — это возможность быть на сцене, развиваться, работать. Здесь нет деления на «может» и «не может». Здесь работают все — по-настоящему. И это даёт чувство значимости, смысла. Мы не просто театр. Мы — команда. Мы — семья.
Главное - люди!
— У вас получился один из лучших инклюзивных театров страны. Почему это сработало?
— Главное в нашем театре — это люди! Наша команда — это актёры, режиссёры, педагоги, родители, администраторы, техники, волонтёры, партнёры и СМИ. У каждого — свой вклад. Каждый — незаменим, каждый — на вес золота. Люди — самый дорогой ресурс! Восхищаюсь их талантом, великодушием и способностью быть счастливыми в мелочах. «Театр равных» перевернул мое представление о жизни, добавив важные смыслы.— А если кто-то хочет запустить похожий проект — с чего посоветуете начать?
— С себя. Ответить честно: зачем мне это? И если чувствуешь, что по-другому просто не можешь, то действуй! Честно служи своему призванию, верь в себя, не отчаивайся, стучись во все двери, не останавливайся!
— Расскажите больше о театре. Что вы делаете особенного?
— «Театр равных» — уникальный культурный проект Черноземья, в труппе которого 50% на 50% состоят обычные ребята и молодые люди с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Основным назначением «Театра Равных» является культурное воспитание людей, повышение духовности, нравственности и их положительного мировоззрения. Цель основная: создание инновационной площадки для творческого взаимодействия людей с ОВЗ и обычных граждан.
Мы развиваем толерантность у обычных людей в отношении к людям с ОВЗ. Создаем мир для людей с ОВЗ через театральную среду. Популяризация задач театра за счет участия во всероссийских и международных театральных фестивалях.
На сегодня в нашем театре в труппе — 23 артиста, из них 11 с ОВЗ.
Мы осуществляем ежемесячные показы спектаклей, творческие вечера, чтецкие программы и проводим занятия по сценической речи и мастерству актера.
Театр ведет активную гастрольную деятельность и является участником всероссийских и международных театральных фестивалей. В юбилей театра артисты удостоились благодарности от Министерства культуры Воронежской области.
Анна Гребенщикова, участник проекта «Формула успеха. Научился? Поделись!»