К середине 2025 года на российском рынке труда произошла смена тенденции, по данным hh.ru.
В отличие от предыдущего периода, когда рынок труда был ориентирован на соискателей, теперь наблюдается противоположная ситуация. В июне общее количество открытых вакансий уменьшилось на 27%, в то время как количество актуальных резюме увеличилось на ту же величину.
За указанный период hh.индекс, представляющий собой соотношение активных резюме к числу вакансий, достиг 5,5 пункта, в сравнении с 3,1 годом ранее. Это указывает на то, что рост количества резюме опережает увеличение числа доступных рабочих мест. Об этом написал «Коммерсантъ».
Несмотря на это, дефицит квалифицированных кадров в некоторых ключевых отраслях сохраняется. Несмотря на общее замедление роста вакансий, спрос на квалифицированных специалистов остается высоким, особенно в сферах торговли, медицины и фармацевтики. В то же время, наблюдается избыток кадров в маркетинге, IT и административном секторе.
Ранее глава РСПП Александр Шохин сообщал о значительном кадровом дефиците в стране. По его словам, две трети российских компаний испытывают нехватку квалифицированных сотрудников. Ситуацию усугубляет тот факт, что практически все доступные трудовые ресурсы уже задействованы, а уровень безработицы остается рекордно низким. В результате дефицит кадров стал основной проблемой для российского бизнеса.
Сообщалось, что на рынке труда начал снижаться спрос на работников.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.