Я уже описывала свой путь в веб-дизайн, сегодня хочу рассказать про то, как формировались мои личные жизненные ценности.
Эта история будет больше похожа на учебное пособие по психотравмам...но я постараюсь рассказать её вам так, чтобы вы улыбались)))
Поехали!
Ценность первая - СВОБОДА ВЫБОРА.
Итак, 20 лет в погонах - это само по себе уже диагноз для обывателей, но в целом ДА, так и есть! Большинство моих "проблем с головой" оттуда, остальные, как водится, из детства;)
Само слово "СЛУЖБА" уже лишает тебя собственной воли. Тебя учат беспрекословному подчинению, на уровне рефлексов. Ты получаешь приказ, закрываешь рот и идёшь ....туда, куда послали.
Инициатива приемлема только в рамках Устава.
Свобода творчества востребована исключительно в прикладном виде. Хотите, расскажу, как это было у меня?!
Рассказываю.
Перевелась я значит в некую ведомственную организацию, прослужив на тот момент в системе уже 12 лет. За это время я сменила несколько мест службы (это совершенно нормально, если что) и все они, так или иначе, были связаны с работой с документами. Априори соответствующие знания, навыки, опыт имелись в наличии. Здесь работа также не предполагала какого-либо разнообразия видов деятельности - документы, документы...очень много разных документов.
Нуууу ииииии....первые пару лет в этой богоугодной организации я... ВНИМАНИЕ....рисовала поздравительные адреса для сотрудников!!! Как вам?
А ещё ликбезы проводила - проверяла на грамотность всякие печатные материалы, которые должны были выйти за пределы нашего учреждения.
Но потом руководство сменилось. У нового начальника вся эта борьба за синтаксис и орфографию, вместе с помпезным чествованием юбиляров, были не в фаворе, в отличие от симпатичных и амбициозных коллег женского пола;)
Ну что же, у каждого свои слабости!
К слову, мне тоже ненавязчиво было предложено, так сказать, периодически разнообразить формат своей деятельности с сидячего на лежачий, дабы не иметь проблем с продвижением по карьерной лестнице.
"Ты чё, пёс! - думаю про себя, - мало тебе девочек, готовых за должность ать-два-ножки врозь?! Нееее, дорогой, я тебе не Избушка на курьих ножках, чтоб по свисту к тебе то передом, то задом...служебные вопросы решать"
Ну, объяснила начальнику...тактичнентко, что мол не по этой части, извиняйте...
Вроде бы поверил. Отстал.
По крайней мере, мне так показалось.
Но я довольно быстро врубилась, что знатно осерчал начальник на меня из-за отказа стать штатной ППЖ.
Оскорбился глубоко. И стал пытаться гадить. Бодро и уверенно.
Непосредственно к исполнению служебных обязанностей дое..ться не смог, обратился к "бабкам") Это метафора конечно ...
Ну короче, была у нас одна довольно возрастная сотрудница, трудилась в соседнем отделе. За пару лет до описываемых событий она пережила трагическое событие в жизни, которое наложило свой отпечаток. Скажем так - её восприятие мира стало более хрупким.
История реально печальная, тётку жалко было всем. Но в условиях кадрового голода решили не разбрасываться ресурсами. Короче полечили её по-тихому, через "своих" и оставили служить дальше. Коллегам поручили приглядывать за ней.
Так вот, мой обидчивый начальник призвал к себе эту тётеньку и решил затеять интригу с использованием своих служебных полномочий.
Пообещал он ей, что в обход всех правил, сделает её начальницей в том отделе, где служила я.
Кто в теме, тот наверняка знает про эпопею с выдвижением на вышестоящую должность через резерв. Для тех, кто не в теме, коротко расскажу: для назначения на руководящие должности в органах, нужно состоять в кадровом резерве. Для того, чтобы состоять в резерве, нужно подготовить кипу бумажек, пройти обследование у психолога, получить справочку из поликлиники и сдать зачёты по боевой и служебной. И всё, сидишь, ждёшь, когда звёзды сойдутся...
Резерв - не гарантия назначения, а вот его отсутствие - 99% гарантия, что не назначат. Если вдруг всё сложилось удачно и тебя выдвигают в начальственное креслице посидеть, то всё то же самое, что для резерва, ты проходишь ещё раз. Так сказать, для закрепления мотивационной готовности.
Мои звёзды как раз должны были сойтись, что называется, со дня на день. Я состояла в резерве и морально готовилась принять на себя мучительное бремя руководства отделом - и это сейчас совсем не ирония была. Предыдущий мой начальник 2 года сильно "старался", чтобы камня на камне не оставить от отдела и от его репутации....А потом гордо съ.бался, типа на повышение.
По факту, он просто зассал массовых судебных разбирательств от коллег по жёстко просранным денежным делам.
Так вот, про нашу тётю, ясно дело, что с её проблемами по-честному ей никогда бы не пройти в руководители. Но если нельзя, но кому-то очень хочется, то....всегда есть варианты...
Уж я не знаю, кому и что мой озабоченный начальник пообещал за то, чтобы протащить тётку в состоянии душевной дисгармонии на руководящую должность, но в скором времени это должно было стать для меня неприятным сюрпризом.
Как я узнала позже, он хотел поставить её надо мной начальницей, только для того, чтобы ущемить моё самолюбие! Типа он нашел более достойную кандидатуру...ага!
К слову, просто она оказалась единственной, кто в силу временной слабости критического мышления, согласился на эту должность.
Должность скотская, честно, без соответствующей подготовки там делать нечего.
Короче, на тот момент я была, естественно, не в курсе этих глобальных планов. Отдыхала себе спокойно в отпуске.
А тут такое!
Ясно дело, что информация быстро просочилась за пределы начальственного кабинета и дошла до меня.
Я немного ох.ела с подачи, честно говоря!
Но не растерялась. Я ж не дура и отлично владею методиками стратегического планирования.
Решила тоже сделать начальнику "козью морду" в ответ.
Пошла в отдел кадров и написала рапорт на увольнение! Но перед этим все свои отпуска выгребла.
О, эти ментовские отпуска!! Вот это единственное, по чему я скучаю на гражданке - 40 дней основного+ доп за выслугу до 15 суток+ 10 за ненормированный = 65 дней чистого кайфа! И если их грамотно замиксовать с выходными, праздниками и больняками, то можно законно про.бываться примерно год (а то и больше).
Начальство в ярости - ты на чиле!
В общем, отгуляв всё положенное мне по закону, я отправила в индивидуальное сексуальное путешествие разом всех своих недалёких руководителей, вместе с их планами моего морального уничтожения!
В этом месте сделаем ту-ту-ру-рууу!!! (звук фанфар)
Это ключевой эпизод моей жизни! Именно в этом моменте я обрела свою первую личную ценность - СВОБОДУ ВЫБОРА!
Как же это круто - послать наконец нах.й мудаков начальников, коллег-халявщиков и всех остальных "друзей", которые только портят тебе жизнь!!!
Как здорово - уметь говорить НЕТ, всему, что раньше было НАДО и ДОЛЖНО!
Знаете, в детстве мне в голову всеми способами вталкивали установку - "надо быть хорошей, послушной девочкой".
И я стала такой...
Времена изменились, а установки нет. И я вдруг поняла, что на моей шее удобно устроились чьи-то жопы, которые тупо пользуют меня в своих целях.
Жопы немедленно были ссажены "в поля" и жить сразу стало легче и веселее)
Для чего был этот этюд про жопы?! Это вам иллюстрация "как не надо воспитывать детей."
Учите своих детей говорить НЕТ и отстаивать свои личные границы, а что до послушания, так оно должно формироваться на уважении к вам и никак иначе!
В общем, в приложении к моей работе, теперь я сама выбираю проекты и клиентов, с которыми мне хочется работать!
Вот это и есть истинная свобода выбора - внутренняя убежденность, что никакие деньги не стоят того, чтобы "ложиться" под клиента, ну или под долбо.ба начальника)))
Вторая моя личная ценность - ВОЗМОЖНОСТЬ ТВОРЧЕСКОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ! Расскажу вам о ней в следующей истории;)