Что это значит?
1. Помните, что работодатель - не ваша мама
Он не должен о вас заботиться, продвигать, обеспечивать вашу ипотеку, думать, как заплатить за детский лагерь.
Он должен только то, что прописано в договоре и Трудовом кодексе РФ.
А в целом, желания и устремления у вас абсолютно разные: работодатель хочет заплатить вам поменьше, а вы хотите получить с него побольше. И как только вы станете невыгодны, вас поменяют на более выгодного сотрудника.
Из этого вытекает следующий пункт
2. Повышайте СВОЮ капитализацию
У любой компании на рынке есть капитализация.
Капитализация - это сумма материальных и нематериальных активов компании в моменте. Ее репутация, стоимость произведенной продукции, недвижимость в собственности, деньги на счетах, долги и кредиты, авторитет сотрудников, стоимость бренда, партнеры и т.д.
У вас тоже есть капитализация: это ваши связи, навыки и умения, ваш личный бренд, авторитет среди коллег и начальства, образование, дипломы и сертификаты, зарплата, бренд компании, в которой вы трудитесь, должность.
И вы должны думать в первую очередь именно о своей капитализации, нарабатывая все вышеперечисленное.
Если ваша капитализация в конкретной компании не растет, нужно менять подход к работе или компанию.
Хотите больше денег? Повышайте свою стоимость на рынке
