С 1 сентября работодатели не смогут уменьшать размер премий сотрудников более чем на 20% от оклада. Сегодняшняя практика позволяет компаниям выплачивать сотрудникам значительные премии, иногда превышающие основной оклад в несколько раз. Например, сотрудник с зарплатой 20 тысяч рублей может получать премию до 80 тысяч рублей. В случае дисциплинарных нарушений сейчас работодатель вправе полностью лишить сотрудника премиальных выплат. С сентября такие действия станут незаконными.
С 1 сентября работодатели не смогут уменьшать размер премий сотрудников более чем на 20% от оклада
7 июля 20257 июл 2025
~1 мин