Недавно бывший коллега по работе рассказал историю. Точнее, прислал в мессенджер. Он айтишник, но очень любит путешествовать. Поэтому выбрал себе такую компанию, чтобы иногда посылали в командировки. У фирмы много филиалов в стране. Обожаю, говорит, стук колес поезда! Едешь себе на верхней полке, как король. Лежишь, смотришь в окошко, внизу попутчики кушают курочку в фольге и яйца, отварные вкрутую. Красота!
И вот как-то раз коллегу (назовем его Коля, хотя если он прочтет, то поймет, что статья про него и что на самом деле он не Коля) отправили в командировку в город Ижевск. У его нынешней компании там подразделение (оттуда, где мы вместе работали, Николай давно уже уволился). Я работал в продажах, а он из IT. Колю услали недели на три. Он должен был там сидеть в офисе и разбираться в работе их IT-отдела. База общая, но у каждого подразделения своя версия. И что-то у них там не ладилось. Знаете, как бывает: постоянные поломки. Часто в программе что-то ломалось, и вся фирма вставала. Работа парализована. А продавать-то нужно! Проблему пытались решить, так сказать, удаленно, но ничего не получилось. Пришлось ехать. То есть Коля-то любит поездить, но для его компании это все-таки лишний расход.
Итак, Николай прибыл в офис, заселился в посуточную квартиру и каждый день стал ходить на работу, выискивая проблему. Программисты оказались крайне некомпетентными. Коле было очень трудно решать с ними вопросы. Кроме того, генеральный директор филиала любил после рабочего дня собирать всех сотрудников в демонстрационном зале за чашкой чая (фирма не слишком большая), чтобы каждый рассказал о своих проблемах. Производственных, конечно же. Николай попробовал пожаловаться своему начальству к Москву, но ему ответили: "сейчас большая нехватка кадров, а этот директор - прекрасный специалист, и работает отлично, показатели филиала прекрасные. Если ты не будешь ходить, он позвонит и спросит, кого это тут прислали? Отношения с ним портить нельзя, вдруг конкуренты переманят. Ты там всего 3 недели, потерпи".
И вот однажды директор встречает Колю в коридоре и говорит: "Коль, завтра у Маши Васильевой день рождения, нужно скинуться. У нас такая традиция, мы на день рождения каждому скидываемся по 3 тысячи рублей".
Коля изумился. "Но я же здесь человек временный?!"
"Да, но видишь ли, у нашего филиала отдельный бюджет. И твою командировку наполовину оплачивает главный офис, а наполовину я из своей прибыли. К тому же я знаю, что ты зарабатываешь 200 тысяч рублей. Неужели у тебя 3 тысяч нет?! Тем более, Маша захотела себе не деньги, а дорогой телевизор, мы посчитали, как раз, если добавить твои три тысячи. У нас все всегда скидываются. Такая традиция".
"Неужели все скидываются" - ляпнул Коля. "Ну, кроме уборщицы" - улыбнулся директор.
Коля - математик, и стал быстро считать в уме. Так, в филиале примерно человек 30, если каждый скинется по 3 тысячи, то как раз получится 90 тысяч. Но неужели каждый выкладывает по 90 тысяч в год на подарки? Это же по 7 тысяч в месяц. С другой стороны, зарплаты в филиале начинаются от 60 тысяч рублей. В принципе, реально, тем более что получается "круговорот денег в природе". Ведь каждый дарит каждому. Правда, если кто-то уволится в неподходящий момент, тому не повезло.
"Но я-то человек новый, а день рождения у меня через полгода. Я просто отдам деньги, и уеду" - думал дальше Николай. С другой стороны, ссориться с директором не хотелось. Возьмут, и назовут скрягой. Будут придираться, не станут идти на сотрудничество, а мне задание выполнить. Баги в программе-то так и остались, постоянно что-то ломается, фирма деньги теряет, нужно решать вопрос.
К тому же, Николаю стало стыдно, что его назовут жадным человеком. Он застеснялся, что все будут смотреть на него косо, особенно во время вечерних чаепитий. И обсуждать за спиной. Коля очень чувствительный человек.
В общем, Николай не стал припираться или звонить в Москву, спрашивать, откуда у них такая странная традиция и неужели этот директор настолько незаменимый, что ему прощаются даже такие вещи. Ведь у директора-то зарплата явно не 60 тысяч. С другой стороны, может он не 3 тысячи дает?
А как бы вы поступили на месте Николая? Отдали бы 3 тысячи на день рождения, или уперлись, рискуя потерять доверие местного коллектива и столкнуться с неприятностями?