Она не понимала, почему всё идёт «как-то не так». Казалось, она старается — но результаты всегда оказывались… ничего себе. Не ужасно, но и нехорошо. Просто как у всех. А иногда — даже хуже. И только в возрасте слегка за 50 она осознала: это неслучайность. Это послушное исполнение её же неосознанного приказа — «ничего себе». Её называли «надёжным сотрудником». Но «надёжным» — не значит «ценным». — Когда раздавали премии, её скромно обходили («Она же не обижается»). — Когда обсуждали кандидатуры на ключевой проект, её даже не рассматривали («Она же не амбициозная, не будет пробиваться»). — Когда предлагали интересный проект, она автоматически говорила: «Да я, наверное, не справлюсь». Результат: 10 лет на одной должности. Ни повышения, ни уважения (ничего себе). Он не дарил цветов. Не планировал будущего. Говорил: «Ты же не из тех, кому нужно пафосные ухаживания?» И она соглашалась. Ведь внутри звучало: «Ну и что, что он забывает про мой день рождения? Ничего себе, не умерла же». «Ну и