Лето 2025 года принесло в Волгоградскую область заметные изменения на рынке труда: соискатели все чаще сталкиваются с высокой конкуренцией при поиске работы. Эксперты hh.ru выяснили, за последние тридцать дней в регионе более чем на четверть выросло количество людей, активно ищущих занятость. То есть почти 70 тысяч жителей региона вышли на рынок труда.
Если в начале лета прошлого года на одну вакансию в среднем претендовало 3,2 человека, то сейчас этот показатель вырос до 5,7. Такие изменения пока не выходят за рамки нормы, но говорят о трансформации спроса и предложения в регионе.
Наибольшая борьба развернулась в таких направлениях, как стратегия, инвестиции и консалтинг — здесь на одно рабочее место претендуют сразу 32 кандидата. Также сложно пробиться в сферу искусства и медиа (в среднем 26 человек на вакансию), среди топ-менеджеров (24 кандидата) и маркетологов (19 человек). Высокая конкуренция наблюдается и в рекламе, PR и сфере безопасности.
Однако не во всех отраслях не хватает специалистов. В розничной торговле работодатели сталкиваются с дефицитом персонала — всего два соискателя на одну позицию. Нехватка кадров сохраняется и в здравоохранении, где число претендентов составляет около трех на вакансию.
Аналитики объясняют рост конкуренции несколькими причинами: сезонным ростом выпускников, снижением инвестиционной активности компаний, а также избытком специалистов в ранее популярных профессиях — IT, управлении и маркетинге.