Valve, известная своей закрытостью и крайне ограниченным набором новых кадров, начала поиск специалистов сразу по нескольким направлениям. Это событие привлекло внимание отраслевых наблюдателей, поскольку компания редко открывает вакансии, предпочитая небольшую и сплочённую команду.
На данный момент студия ищет 3D environment artists, level designers, character artists, а также аниматоров и специалистов по визуальным эффектам. Требования к кандидатам достаточно высокие: опыт работы от трёх до пяти лет, глубокое понимание современных инструментов и процессов разработки.
Valve известна тем, что долгое время сохраняла статус «клуба избранных», где новые сотрудники появлялись крайне редко. Компания построила свою репутацию на уникальной корпоративной культуре без жёсткой иерархии, где каждый участник команды может влиять на выбор проектов и их реализацию. Именно это делало студию настолько закрытой для внешнего рынка труда.
Факт открытого найма новых специалистов может указывать как на расширение текущих команд, так и на запуск новых инициатив. В контексте постоянных слухов о продолжении крупных серий, включая долгожданный Half-Life 3, любая активность Valve мгновенно вызывает догадки о возможных анонсах.
При этом стоит отметить, что компания всегда оставалась крайне сдержанной в коммуникации и не раскрывала деталей о будущих проектах до официальных анонсов. Поэтому говорить о конкретных планах на основании новых вакансий пока рано.
Тем не менее, сам по себе факт открытого поиска сотрудников — редкий и показательный шаг. Он подчёркивает, что даже такие закрытые гиганты, как Valve, вынуждены усиливать команды и адаптироваться к растущим требованиям индустрии.