Microsoft объявила о новых увольнениях — компанию покидают около 4% штата, почти 9 тысяч человек.
Что происходит
Это уже второй раунд сокращений за квартал — в мае ушли 6 тысяч сотрудников. На конец июня в Microsoft работали 228 тысяч человек.
Сокращения затронули команды продаж, видеоигр и другие подразделения по всему миру.
Почему это важно
При том что компания стабильно зарабатывает миллиарды и недавно оценивалась рынком почти в \$3,7 трлн, внутри идёт масштабный пересмотр приоритетов.
Главная причина — инвестиции в искусственный интеллект:
— миллиарды долларов уходят на строительство дата-центров для облака и ИИ
— продукты вроде Github Copilot уже заменяют часть работы программистов (15 млн пользователей)
Закрытый телеграм-канал Oh, my prompt про AI: как использовать AI, чтобы быть востребованным специалистом. Доступ только по этой ссылке.
— в апреле финансовый директор прямо заявила о намерении сократить менеджеров и уменьшить число «прослоек» между руководством и исполнителями
Что дальше
Сценарий знакомый:
— топовые ИИ-исследователи — на вес золота (Meta готова платить до \$100 млн)
— рядовые инженеры и менеджеры — под ударом автоматизации
— компании всё активнее тестируют, как ИИ снижает потребность в людях
Amazon, например, тоже уже предупредил: корпоративный штат будет уменьшаться по мере роста «эффективности» с помощью ИИ.
Что можно сделать
Если вы работаете в большой IT-компании, стоит трезво оценить:
— какие задачи в вашей работе могут быть автоматизированы
— как использовать ИИ в свою пользу, а не ждать, когда он придёт за вашим креслом
ИИ не просто ассистент. Он уже переформатирует рынок труда — тихо, но быстро.
Закрытый телеграм-канал Oh, my prompt про AI: как использовать искусственный интеллект в работе, жизни и бизнесе. Доступ только по этой ссылке.