Социальные сети активно пропагандируют шикарную жизнь, где каждый может много зарабатывать, путешествовать, вкусно и правильно питаться, при этом, работать в свое удовольствие. Сказка быстро становится былью, когда окунёшься в реальность, а там станет понятно, что едва ли не единственным способом заработка в глубинке нашей Родины, является работа на заводе.
Куда на самом деле не так просто попасть, так что пугающие байки начальства о бескрайних «очередях за забором» - очередная ложь, особенно в нынешнее время. Устроиться на промышленное предприятие вполне посильная задача для любого здравомыслящего человека с руками-ногами, но вот на какой должности лучше зарабатывать на жизнь? Специалистом на все руки – слесарем, следящим за процессом аппаратчиком, вечно грязным помбуром, а может лучше чистеньким киповцем или электриком?
Лучший вариант – попасть в управление, но кто тебя туда возьмёт без высокопоставленного папы или другого родственника. Правда, есть профессия, о которой некоторые мечтают, но оказавшись на данном месте, начинают сожалеть. Мастер смены – человек, одновременно отвечающий за всё происходящее в цеху, а также за всех. Когда необходимо, он заменит любого рабочего из своей бригады, выдержит любую критику начальства, наладит атмосферу в коллективе, а если не получиться сделать последнее, то каждые его день превратится в кошмар.
Мастер смены – это инженерно-технический работник, относится к категории «руководитель», но по факту он «подтирает» недочёты за подчинёнными, параллельно выслушивая от них недовольство, а сверху получает по голове от начальника за невыполнения планов, выхода из строя того или иного оборудования. В буквальном смысле находится между молотом и наковальней, а соскочить с этого места весьма непросто. Не будем забывать, что при любом несчастном случае виноватым признают, наравне с рабочим, мастера смены, как ответственного. Легко можно заработать реальный срок или обязуют выплатить солидную денежную компенсацию пострадавшему.
Почему нельзя просто взять и уволиться или перевестись на другую должность? Причина в том, что мастеровые прекрасно знают рабочий процесс, готовы к трудностям, так что повышать таких людей не имеет большого смысла, иначе придётся заново искать нового «бедолагу». С другой стороны, мастера получают неплохую, относительно рабочих зарплату, которая неплохо котируется в определенном регионе. И ни туда, и не сюда.
Так что если хотите карьерного роста, подумайте на досуге, стоит ли оно того. Белая каска заставит болеть даже здоровую голову.