В Госдуму поступил новый законопроект, который может повлиять на формат рабочей недели в Калининграде и в целом по стране. Его суть - официальное закрепление права работников на сокращенный рабочий день по пятницам. Документ разработан межфракционной группой парламентариев и уже зарегистрирован в нижней палате парламента.
Сейчас возможность уменьшать продолжительность трудового дня перед выходными не запрещена, но и не регулируется напрямую. Главное условие — соблюдение общей недельной нормы в 40 часов. Некоторые компании уже давно используют этот механизм: по данным опроса сервиса «Работа.ру», около трети российских работодателей практикуют так называемую «короткую пятницу».
Например, можно чуть удлинить рабочее время с понедельника по четверг (на 15 минут в день), или немного скорректировать обеденный перерыв — таким образом к пятнице освобождается один час. Однако такие решения остаются на усмотрение руководства и фиксируются внутренними документами предприятия.
Авторы инициативы считают, что пора перевести эту практику из категории льгот в разряд четко прописанных правовых норм. Это даст больше ясности как сотрудникам, так и работодателям, а также упростит согласование графиков работы.
При этом предполагается, что введение сокращённого дня останется на добровольной основе — то есть работодатель сможет сам решать, применять ли ему такую систему. Однако теперь сотрудники смогут ссылаться на Трудовой кодекс, если примут решение договориться о более комфортном графике.
Если инициатива получит поддержку, «короткая пятница» станет не просто корпоративным бонусом, а частью общего трудового регулирования.