Найти в Дзене
Тамара Комарова

Оптик Клуб: отзывы сотрудников о работе в компании

Компания «Оптик Клуб» была основана в России и изначально принадлежала российским собственникам. С течением времени, в результате стратегических изменений на рынке, полностью перешла под контроль международного концерна EssilorLuxottica. С момента своего основания коммерческим директором «Оптик Клуб» является Вадим Мусатов, в прошлом один из собственников. Генеральным директором компании выступает Тамара Тарараксина, опытный наемный менеджер, отвечающий за стратегическое развитие и операционную деятельность. Сегодня «Оптик Клуб» занимает лидирующие позиции на российском рынке как ведущий дистрибьютор контактных линз и растворов, предлагая продукцию таких известных брендов, как Johnson & Johnson, Alcon и Bausch and Lomb. Компания продолжает развиваться, внедряя инновации и расширяя ассортимент для удовлетворения потребностей своих клиентов по всей территории России. Работники компании оставляют отзывы о своем опыте сотрудничества. Компания «Оптик Клуб» предлагает выгодные условия труда
Оглавление

Компания «Оптик Клуб» была основана в России и изначально принадлежала российским собственникам. С течением времени, в результате стратегических изменений на рынке, полностью перешла под контроль международного концерна EssilorLuxottica.

С момента своего основания коммерческим директором «Оптик Клуб» является Вадим Мусатов, в прошлом один из собственников. Генеральным директором компании выступает Тамара Тарараксина, опытный наемный менеджер, отвечающий за стратегическое развитие и операционную деятельность.

Сегодня «Оптик Клуб» занимает лидирующие позиции на российском рынке как ведущий дистрибьютор контактных линз и растворов, предлагая продукцию таких известных брендов, как Johnson & Johnson, Alcon и Bausch and Lomb. Компания продолжает развиваться, внедряя инновации и расширяя ассортимент для удовлетворения потребностей своих клиентов по всей территории России. Работники компании оставляют отзывы о своем опыте сотрудничества.

Преимущества работы в компании

Компания «Оптик Клуб» предлагает выгодные условия труда, возможность профессионального роста и развития. Вот некоторые из ключевых преимуществ сотрудничества, о которых рассказали в отзывах сотрудники:

  1. Стабильная официальная заработная плата. Компания предлагает своим сотрудникам вознаграждение, соответствующее рыночным условиям и уровню квалификации.
  2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобный график работы.
  3. Социальные гарантии. Организация предоставляет полный пакет социальных льгот, включая медицинскую страховку, оплату планового отпуска и периодов нетрудоспособности.
  4. Возможность карьерного роста и профессиональное развитие. «Оптик Клуб» активно поддерживает обучение и повышение квалификации своих сотрудников, предоставляя доступ к тренингам, семинарам и курсам.
  5. Удобное расположение офисов и складов. Персонал легко может добраться на работу на личном или общественном транспорте. Организована бесплатная парковка для личных автомобилей работников.

Работая в ведущем дистрибьюторе контактных линз и растворов, сотрудники имеют возможность быть частью инновационных процессов и участвовать в развитии новых продуктов.

В организации действует программа #НеТолькоРабота. Проект для организации досуга включает Киноклуб, Книжный клуб, Рубрику Лидер функции.

Отзывы сотрудников об Оптик Клуб

Отзывы сотрудников «Оптик Клуб» можно найти на независимых форумах и тематических сайтах. В основном своими впечатлениями делятся менеджеры складов, а также офисные работники. Более половины сотрудников имеют трудовой стаж в организации 10-15 лет, что говорит о хорошей удовлетворенности коллектива условиями и уровнем ЗП. Многие молодые специалисты пришли работать в компанию, чтобы набраться опыта при поддержке и помощи старших коллег.

Согласно отзывам, сотрудники «Оптик Клуб» получают «белую» зарплату и все входящие в соцпакет льготы и выплаты — детские пособия, компенсации отпуска и больничных листов. Все переработки обязательно оплачиваются. Специалисты имеют возможность продвигаться по карьерной лестнице, занимая более ответственные позиции внутри компании. Проводится большое количество праздничных и развлекательных мероприятий, поздравления членов коллектива и их детей. Руководство поздравляет и награждает сотрудников, проработавших 5, 10 или 20 лет в организации.

В целом сотрудники ставят высокие оценки работодателю и рекомендуют вакансии на предприятии к рассмотрению.