Большинство волгоградцев хотят копить на пенсию через премии

Больше половины жителей региона готовы откладывать часть премий на будущую пенсию, если условия программы окажутся выгодными. Такие данные получили hh.ru и НПФ «Эволюция» после опроса 2000 россиян.

56% респондентов из Волгоградской области и ЮФО согласны участвовать в пенсионных накоплениях. Из них 28% поддержали бы программу с комфортными условиями, а 12% — если итоговая сумма будет значительной. 51% опрошенных хотели бы, чтобы работодатель помогал формировать пенсию через корпоративные программы. Пока такие программы есть только у 2% работников.

По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, корпоративные пенсии повышают лояльность сотрудников, что особенно важно при нехватке кадров. Чаще всего такие программы встречаются в маркетинге (9%), производстве, финансах и IT (по 8%), а также в строительстве (7%).

Исследование показало, что 28% жителей региона получают премии каждый месяц, 12% — периодически по результатам работы, 9% — раз в квартал, а 8% — раз в год. При этом 42% опрошенных не получают премий вообще.

Размер выплат варьируется: 21% получают 11–30% от оклада, 14% — больше 100% от зарплаты, 13% — фиксированные 10%. У 26% сумма премии зависит от решения руководства.

За последний год у 53% респондентов размер премий остался без изменений. У 26% выплаты увеличились, у 13% — уменьшились. 8% заявили, что работодатель полностью прекратил премиальные выплаты.

«62% россиян получают премии, а 47% готовы копить на пенсию с работодателем», — отметила Елена Тетюнина, гендиректор НПФ «Эволюция».