Часто Москва создаёт образ мифического Эльдорадо, где собраны все деньги мира и даже не стоит пытаться построить карьеру в домашнем регионе. Вы удивитесь, но это не так! Мы решили проверить на примере смен на нашей платформе для поиска подработок «Моя смена», кто сможет получить больше за смену: москвич или житель региона.
Столичный блеск и… не всегда столичные ставки
Никто не спорит: средний уровень оплаты занятости по постоянным позициям в Москве традиционно выше, чем в большинстве других городов России. Это логичное следствие стоимости жизни в столице и уровня оплаты бытовых потребностей и услуг (продукты, медицина, транспорт). Однако рынок временной занятости, фриланса и подработок через онлайн-платформы живёт по своим, порой весьма неожиданным правилам.
Когда речь заходит о том, чтобы выйти на несколько смен в качестве ассистента торгового зала, сборщика заказов, курьера или на другую популярную позицию, которую легко найти через «Моя смена», столичный статус не всегда гарантирует максимальный уровень выплат.
Неожиданные данные
Мы решили сравнить ставку за смену в функционале «Ассистент торгового зала» в Москве и Краснодаре и обнаружили неожиданные данные!
- В Москве за 8-часовую смену мы нашли предложение за 1952 рубля/смена. Неплохо, но и конкуренция среди исполнителей здесь колоссальная: на каждую такую смену могут претендовать десятки, если не сотни человек.
- А теперь посмотрим на Краснодар: за абсолютно идентичный функционал и ту же продолжительность смены ставка составила 2249 рублей/смена.
Конечно, можно возразить, что разница в 300 рублей не такая существенная, но давайте посмотрим на эту разницу глубже. Всё дело в том, что, несмотря на высокую конкуренцию исполнителей за смены в столице, в регионе фокус конкуренции смещается на самих исполнителей и их привлечение.
В регионах, особенно в небольших городах, найти быстро достаточное количество ответственных и готовых к гибкому графику исполнителей на подработку, а не в штат, бывает гораздо сложнее, чем в многомиллионной Москве. Когда у заказчика «горит» запрос на исполнителя (например, заболел штатный сотрудник или уволился, или пиковая нагрузка в праздничные дни, или нужна дополнительная помощь при инвентаризации или большой сезонной поставке), то он готов платить больше, чтобы гарантированно привлечь исполнителей. И здесь встаёт вопрос о конкуренции именно за внимание и время самого исполнителя, в отличие от Москвы, где огромное количество людей ищет подработку, создавая высочайшую конкуренцию. В региональном городе, где активных пользователей платформ подработки кратно меньше, каждый откликнувшийся исполнитель - на вес золота, так как и не все знают о возможностях такой подработки, или сама специфика подработки не распространена именно в ритейле, в отличие от, скажем, сельскохозяйственных подработок.
Поэтому в регионах мы замечаем следующий топ-проблем:
- Локальный дефицит персонала
Как мы уже с вами увидели: в столице, в силу численности проживающих в ней граждан, рынок переполнен «свободными» людьми, ищущими занятость, в то время как в регионах занятость воспринимается как более ортодоксальное понятие, тем самым редко предполагающая излишнюю гибкость у исполнителей, считающих, что настоящая занятость только с «пометкой в трудовой».
- Восприятие подработки в регионе иное
Во-первых, в регионах нельзя сказать, что все зациклены на профессиональных амбициях, так как, если мы говорим о поселениях городского типа, то домашнее хозяйство и семья чаще важнее, чем высокая должность или дополнительная трата времени ради нескольких тысяч рублей. Во-вторых, не все в регионах пользуются возможностями для подработки (платформы, объявления или другие информационные возможности), так как уровень недоверия и страх обмана от неизвестной площадки намного выше, чем желание дополнительного дохода. Поразительно, но к так называемым «шабашкам» доверия будет больше, потому что предложения о них часто поступают лично от знакомых. Поэтому в регионе конкуренция за временный персонал, конечно, выше, так как предложения превышают спрос в нише временной занятости.
- Критическая значимость надёжного временного персонала
Для регионального бизнеса, особенно малого и среднего, каждый сотрудник, даже временный, зачастую играет более весомую роль, чем в крупной московской компании. Если в столице невыход одного сборщика заказов на целую ветку торговой сети или маркетплейса может остаться почти незамеченным и будет оперативно компенсирован, то в регионе, где таких сборщиков всего пять на локальную сеть, отсутствие одного – это уже серьёзный сбой в функционировании процессов бизнеса, влекущий потеря прибыли и репутации. Поэтому заказчики в регионах готовы платить больше за надёжность, за уверенность в том, что человек выйдет и качественно закроет потребность их бизнеса.
- Кратное снижение возможностей для подработки в сравнении со столичными регионами
Помимо общих для всей страны пиков (праздники, распродажи), в каждом регионе есть свои особенности: в южных городах это может быть сезон сбора урожая, когда численность возможных исполнителей снижается ещё сильнее; в туристических центрах - это летний сезон или время проведения крупных фестивалей, когда резко возрастает потребность в персонале в сфере гостеприимства, обслуживания, организации мероприятий, тем самым лишая ритейл популярности как вероятной возможности для подработки. Поэтому компания-заказчик понимает, что окно возможностей для привлечения исполнителей часто ограничено, и нужно успеть привлечь временный персонал, пока есть спрос, а это проще всего сделать выгодной ставкой.
В результате каждый откликнувшийся на предложение о смене через платформу исполнитель становится для заказчика действительно ценным ресурсом: нет возможности долго выбирать, сравнивать, торговаться.
Почему не стоит искать Эльдорадо лишь в Москве?
Миф о Москве как единственном центре притяжения для ищущих дополнительный заработок оказывается несостоятельным, когда речь заходит о рынке временной занятости. Регионы, с их спецификой, дефицитом кадров и особым отношением к занятости, открывают неожиданные, а порой и более выгодные, возможности для подработки. Главное – понимать эти особенности и уметь ими пользоваться, будь вы заказчиком, стремящимся оперативно закрыть «горящую» позицию, или исполнителем, желающим найти интересную и хорошо оплачиваемую смену. И кто знает, возможно, ваше личное Эльдорадо находится не за тридевять земель, а всего лишь в нескольких кликах на платформе «Моя смена», прямо в вашем родном городе!