В 2025 году тема влияния искусственного интеллекта на рынок труда в США вышла на новый уровень откровенности. Если раньше руководители крупных компаний предпочитали говорить о "создании новых рабочих мест" и "позитивных сторонах инноваций", то теперь всё больше топ-менеджеров открыто признают: AI действительно приведёт к массовым сокращениям, особенно среди белых воротничков.
Прямые заявления: AI заменит миллионы офисных работников
Одно из самых резонансных заявлений сделал глава Ford Джим Фарли. На недавнем мероприятии он прямо сказал:
"Искусственный интеллект заменит половину белых воротничков в США. AI приведёт к тому, что многие офисные работники окажутся не у дел."
Похожую позицию заняла и Марианн Лейк, CEO потребительского и розничного бизнеса JPMorgan Chase. В мае 2025 года она заявила, что в ближайшие годы банк сократит до 10% операционного персонала благодаря внедрению новых AI-инструментов.
Эти слова находят отклик у других лидеров рынка. Глава Amazon Энди Джасси в июньском письме сотрудникам отметил, что из-за AI численность корпоративного персонала компании в ближайшие годы уменьшится. Amazon уже объявил, что в её логистической сети работает миллион роботов, и скоро их число сравняется с количеством людей (сейчас в компании трудится 1,56 млн человек, большинство — на складах).
Dario Amodei, CEO Anthropic, в мае заявил, что в течение 1–5 лет половина начальных позиций может исчезнуть, а уровень безработицы в США достигнет 10–20%. Он призвал бизнес и государство перестать "приукрашивать" ситуацию и готовиться к реальным переменам.
Почему топ-менеджеры стали говорить честно?
Эксперты отмечают: подобная откровенность — новый тренд. Если раньше руководители предпочитали уходить от прямых ответов, ссылаясь на исторические примеры появления новых профессий, то теперь они всё чаще признают: автоматизация и AI действительно позволят компаниям работать с гораздо меньшим числом сотрудников.
В частных беседах многие CEO уже давно обсуждают, как их бизнес сможет функционировать с минимальным штатом. Автоматизация, роботы, AI-сервисы — всё это ускоряет оптимизацию и сокращение затрат.
Micha Kaufman, CEO платформы Fiverr, весной 2025 года написал сотрудникам:
"Почти ни одна профессия не останется неизменной. Программисты, дизайнеры, менеджеры, учёные, юристы, продавцы, финансисты — AI затронет всех."
Новые формы сокращений: "слияние" профессий и отказ от найма
Многие компании уже не просто сокращают персонал, а пересматривают структуру рабочих мест. Например, в IT-компаниях обязанности продукт-менеджеров и инженеров всё чаще объединяют в одну позицию. В других случаях, как в Moderna, от сотрудников требуют запускать новые проекты без увеличения штата.
Shopify пошёл ещё дальше: теперь новые сотрудники будут наниматься только в том случае, если руководитель докажет, что AI не справится с задачей.
James Reinhart, CEO ThredUp, на встрече с инвесторами заявил:
"AI уничтожит гораздо больше рабочих мест, чем большинство людей может себе представить."
Перемены ускоряются
Консультанты отмечают: по мере того как руководители лучше понимают возможности AI и видят, как конкуренты агрессивно оптимизируют бизнес, их взгляды на будущее рынка труда меняются буквально каждую неделю.
Впрочем, не все разделяют пессимизм. Например, операционный директор OpenAI Брэд Лайткап считает, что массового исчезновения начальных позиций пока не наблюдается, хотя и признаёт: любая новая технология меняет структуру занятости.
Что ждёт рынок труда?
AI уже сейчас меняет корпоративную культуру и структуру занятости. Если раньше автоматизация затрагивала в основном "синих воротничков", то теперь под ударом — офисные работники, аналитики, юристы, менеджеры, дизайнеры, программисты и даже руководители среднего звена.
В ближайшие годы компании будут всё активнее внедрять AI и автоматизацию, что приведёт к дальнейшему сокращению штатов, слиянию профессий и изменению требований к сотрудникам. Для работников это сигнал: пора учиться новым навыкам, быть гибкими и готовыми к постоянным переменам.
Вывод:
AI перестал быть "дополнительным инструментом" — он становится главным драйвером трансформации рынка труда. И теперь даже самые влиятельные CEO не скрывают: эпоха массовых сокращений и переосмысления профессий уже наступила.
Хотите создать уникальный и успешный продукт? СМС – ваш надежный партнер в мире инноваций! Закажи разработки ИИ-решений, LLM-чат-ботов, моделей генерации изображений и автоматизации бизнес-процессов у профессионалов.
ИИ сегодня — ваше конкурентное преимущество завтра!
Тел. +7 (985) 982-70-55
E-mail sms_systems@inbox.ru