Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Найм идет прахом

🎁 Подарок для роста капитала Друзья, благодарю всех за поддержку и дарю каждому подписчику моего Телеграм канала свою авторскую книгу "Финансовая культура. Планируй, Инвестируй, Достигай". Подписывайтесь и забирайте подарок! 🔥 Друзья, представьте: каждый шестой россиянин, работающий сегодня по найму, уже строит планы уйти в предпринимательство в ближайшие год-два. Об этом говорят свежие данные опроса игроков рынка. Почти 2 тысячи человек из разных регионов страны признались — они больше не хотят зависеть от работодателя и мечтают работать на себя. 🔍 Любопытно, что половина респондентов хотя бы раз задумывались о таком шаге. Но вот решимости хватает далеко не всем: 36% лишь начали размышлять о бизнесе, а 27% пока колеблются и окончательно не определились. ❓ Кто готов к прыжку? 💯 Больше всего желания открыть своё дело — у мужчин (16% против 11% у женщин). А среди тех, кто не видит себя в бизнесе, наоборот, преобладают женщины — 25% против 20%. 👀 Самые решительные — молодёжь от 18 до
🎁 Подарок для роста капитала
Друзья, благодарю всех за поддержку и дарю каждому подписчику моего Телеграм канала свою авторскую книгу "Финансовая культура. Планируй, Инвестируй, Достигай".
Подписывайтесь и забирайте подарок!
Positive Investments

🔥 Друзья, представьте: каждый шестой россиянин, работающий сегодня по найму, уже строит планы уйти в предпринимательство в ближайшие год-два. Об этом говорят свежие данные опроса игроков рынка. Почти 2 тысячи человек из разных регионов страны признались — они больше не хотят зависеть от работодателя и мечтают работать на себя.

🔍 Любопытно, что половина респондентов хотя бы раз задумывались о таком шаге. Но вот решимости хватает далеко не всем: 36% лишь начали размышлять о бизнесе, а 27% пока колеблются и окончательно не определились.

❓ Кто готов к прыжку?

💯 Больше всего желания открыть своё дело — у мужчин (16% против 11% у женщин). А среди тех, кто не видит себя в бизнесе, наоборот, преобладают женщины — 25% против 20%.

👀 Самые решительные — молодёжь от 18 до 24 лет. И это неудивительно: именно зумеры славятся своей независимостью и требовательностью к работодателям. Им мало просто «места работы» — они хотят строить карьеру по своим правилам.

⚠️ Наибольшая концентрация будущих предпринимателей — в сферах, где люди уже напрямую оказывают услуги компаниям: обучение, консалтинг, сопровождение бизнеса. Там 27% респондентов заявили о готовности уйти в «свободное плавание». Следом идут услуги для населения — клининг, доставка, салоны красоты. Не отстают HR, управленцы и айтишники: среди них доля тех, кто мечтает о своём деле, достигает 20–22%.

🛡 А вот медики, фармацевты, учёные и преподаватели куда менее активны в этом направлении: здесь большинство предпочитает стабильность.

📊 Интересно, что более половины будущих предпринимателей вовсе не собираются открывать бизнес в своей нынешней сфере. 27% хотят кардинально сменить направление, а 36% подумывают о параллельных проектах в другой нише.

🥸 Почему не всё так просто?

⌛ Даже студенты задумываются о собственных компаниях. Но пока инфраструктуры поддержки их инициатив почти нет. В отличие от программ, которые бизнес давно выстроил для привлечения молодых специалистов, системной «подушки безопасности» для начинающих предпринимателей не создано.

💥 И все разбивается о реальность. Российская экономика сейчас нестабильна, компании оптимизируют расходы, и в таких условиях запустить бизнес — особенно без опыта — крайне сложно.

🔔 Свобода или риск?

💭 Бизнес манит свободой: можно реализовать свои идеи, принимать решения самостоятельно и не ограничивать доходы потолком зарплаты. Но обратная сторона — огромные риски, финансовая турбулентность, высокая ответственность и необходимость учиться всему заново: от маркетинга до управления финансами. Не каждый выдерживает такой ритм — многие быстро «сгорают».

☄️ Зумеры и молодёжь в целом видят себя в роли предпринимателей — это факт. Но между мечтой и реальностью пролегает непростая дорога. Одно ясно точно: будущее рынка труда меняется прямо на наших глазах. И, похоже, поколение Z всё громче заявляет — «работать по найму неинтересно, мы выбираем свободу».