Эксперты ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали интерес работодателей к кандидатам в Хабаровском крае от 14 до 18 лет.
Согласно недавнему исследованию hh.ru, с начала 2025 года до первых тёплых летних дней юные жители Хабаровского края в возрасте от 14 до 18 лет получили от работодателей почти 29 тысяч приглашений окунуться в трудовую жизнь. Однако путь молодёжи к трудоустройству стал чуть уже — сегодня лишь 3,6% всех предложений региона адресованы подросткам, заметно меньше, чем год назад, когда этот показатель достигал 6%.
Аналогичная тенденция просматривается и по стране: нынче только 2,7% всех приглашений отправлены в адрес молодых соискателей, против 4,5% годом ранее. По мнению специалистов, причины такой перемены скрываются в уменьшении числа подростков этого возраста.
Какие вакансии открыты для подростков в Хабаровском крае?
Если взглянуть на карту профессий, открытых для юных трудящихся, сразу выделяются наиболее востребованные направления. Сферы «Продажи и обслуживание клиентов» пригласили более миллиона молодых кадров, за ними следуют «Домашний и обслуживающий персонал» (600 тысяч приглашений), «Розничная торговля» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 500 тысяч), а также гостеприимная индустрия туризма, рестораны, гостиницы и административные должности (по 400 тысяч приглашений).
Наибольшую дружелюбность к новым поколениям демонстрирует индустрия гостеприимства: здесь до 6% приглашений адресованы подросткам — это более чем вдвое превышает общероссийский уровень. Не уступают по открытости искусства, индустрия развлечений и сфера домашнего персонала, где юные соискатели встречают тёплый приём в 5% случаев.
На какие компетенции подростков обращают внимание работодатели?
В поисках достойных кандидатов работодатели всё чаще обращают внимание на комплекс знаний и компетенций подростков. Среди профессиональных навыков ценятся владение компьютером, умение выкладывать товары и основы мерчандайзинга, поиск информации в сети, выполнение кассовых операций и заключение договоров. Что же до мягких навыков, то здесь на первом плане — команда, умение вести деловое общение, готовность к обучению, желание продавать и, конечно, ответственность.
Как выбирают места работы подростки в Хабаровском крае?
Молодые люди по-взрослому подходят к построению жизненного пути. Четыре из пяти опрошенных заявляют: решение о работе или профессии принимали самостоятельно. Только 11% прислушивались к мнению родителей, а у 5% выбор сделали взрослые. Более того, половина респондентов уверены: родные никак не влияли на их профессиональные предпочтения.
Оптимизм — один из главных спутников молодёжи: 67% школьников уверены, что смогут найти место для заработка уже в ближайшее время, а почти половина готовы изменить свои ожидания по зарплате ради того, чтобы получить интересную должность и сделать первый шаг на пути к мечте.
Бесцеремонные модницы живут на севере Хабаровского края
Читайте также:
Чудо-раствор поможет вырастить щедрый урожая перцев в Хабаровске
Стучать по дереву: почему мы это делают хабаровчане и что это дает
Ошеломляющие секреты рыбалки в июле: как поймать коварную щуку в Хабаровском крае