Вы рассылаете резюме, но не получаете откликов? Ходите на собеседования, но остаётесь без оффера? Возможно, вы совершаете типичные ошибки, которые допускают 90% соискателей! 💼💔 Давайте разберём 7 главных промахов и научимся их избегать.
1. Резюме как автобиография (вместо «продающего» документа) 📄
🔹 Ошибка:
Пишете резюме как список мест работы, а не доказательство вашей ценности.
🔹 Как исправить?
✅ Используйте цифры («Увеличил продажи на 30% за полгода»).
✅ Добавьте раздел «Достижения» (а не только обязанности).
✅ Сделайте одну главную версию резюме (а не под все вакансии сразу).
💡 Лайфхак: HR тратит 6 секунд на просмотр резюме — ваша задача зацепить взгляд!
2. Отклик на всё подряд («Авось повезёт!») 🎰
🔹 Ошибка:
Отправляете резюме даже на неподходящие вакансии.
🔹 Почему это плохо?
- Вы теряете время (и репутацию у HR).
- Получаете отказы → теряете мотивацию.
✅ Как делать правильно?
Читайте вакансию до конца и откликайтесь только если:
✔ Вы соответствуете 60%+ требований.
✔ Вам действительно интересна эта работа.
3. Шаблонное сопроводительное письмо ✉️
🔹 Ошибка:
«Уважаемые HR, высылаю своё резюме...» (такое письмо сразу в корзину).
🔹 Как сделать мощное письмо?
- Начните с имени рекрутера (если найдёте в LinkedIn).
- Напишите 2-3 предложения о том, почему вы идеально подходите.
- Добавьте личность («Обожаю ваш продукт — пользуюсь им 5 лет!»).
💬 Пример:
*«Маргарита, я увидел, что вы ищете SMM-менеджера. Я увеличил вовлечённость в проекте Х на 40% — думаю, смогу повторить это и у вас».*
4. Неготовность к вопросам на собеседовании 🎤
🔹 Типичные провалы:
- «Какая у вас зарплата?» → «Я пока не задумывался».
- «Почему ушли с прошлой работы?» → «Начальник — дурак».
✅ Как подготовиться?
Выучите ответы на 5 главных вопросов:
- «Расскажите о себе» → 2 минуты о карьере + фишка.
- «Почему мы должны взять вас?» → 3 конкретных скилла.
- «Какая у вас з/п?» → «Рынок предлагает Х, но готов обсудить».
5. Игнорирование компании перед собеседованием 🕵️
🔹 Ошибка:
Приходите, не зная чем занимается компания.
🔹 Что проверить обязательно?
✔ Основной продукт/услуга.
✔ Последние новости (анонсы, скандалы).
✔ Культура (можно ли в джинсах? Есть ли корпоративы?).
💡 Фишка: Найдите сотрудников в LinkedIn — что они пишут о компании?
6. Отчаяние («Возьму любую работу!») 😩
🔹 Почему это вредит?
- Вы соглашаетесь на невыгодные условия.
- Через месяц ненавидите работу → снова поиски.
✅ Что делать?
Определите 3 must have:
✔ Минимальная зарплата.
✔ Удалёнка/офис.
✔ Интересные задачи.
🚨 Правило: Если вакансия не даёт 2 из 3 — проходите мимо.
7. Молчание после отказа 🤐
🔹 Ошибка:
Получили отказ → обиделись и пропали.
🔹 Как сделать правильно?
Напишите:
«Спасибо за обратную связь! Если появится подходящая вакансия — буду рад рассмотреть. Хорошего дня!»
💼 Почему?
- Вас запомнят и, возможно, позовут позже.
- Вы сохраняете профессиональную репутацию.
💡 Вывод
Поиск работы — это навык, которому можно научиться. Избегайте этих ошибок, и офферы начнут приходить чаще!
🔮 Следующая тема: «Как пройти испытательный срок: 5 правил, о которых молчат HR»
💬 Важно: Это лишь мнение автора, основанное на опыте рекрутинга. Каждая ситуация уникальна!
#карьера #резюме #работа #собеседование #поискработы #hr #трудоустройство #советы #мотивация #успех