Расскажу короткую историю, которая взорвала твиттер и заставила всех айтишников плакать от смеха и ярости одновременно.
Знакомьтесь — Сохам Парех. Обычный индийский парень, который решил хакнуть систему найма в IT. Как? Да просто работал одновременно в 3-4 стартапах и при этом... не делал вообще ничего.
Как это работало:
- Подаёшь резюме на 90% состоящее из вранья
- Проходит собеседования как бог (серьёзно, у него талант)
- Устраивается параллельно в несколько компаний
- Получает зарплату и спокойно ничего не делает, придумывая бесконечные отмазки
- Пока компания разберётся в том, кто он такой, пройдёт минимум полгода
Вскрылось всё благодаря основателю Playground AI Сухаилу Доши, который попытался «вразумить» нашего героя год назад, но Сохам послал его и продолжил свою деятельность. А теперь Сухаил решил всех предупредить публично.
Тут и началось веселье:
- «Йоу, этот чувак у меня сейчас в команде работает!»
- «Я его буквально сегодня утром собеседовал!»
- «Он мне говорил, что в США живёт, а сам из Мумбаи пишет!»
Когда его поймали на том, что он не в Штатах, парень начал отмазываться, что рядом с ним пакистанский дрон сбили и дом разбомбили. При том, что Мумбаи от зоны боевых действий за тысячу километров!
Но вот что меня поражает: либо этот парень настолько хорош, что реально справляется с работой в четырёх местах одновременно — тогда зачем его увольнять? Либо компании настолько криво управляются, что не замечают, как сотрудник делает НОЛЬ работы.
А теперь самое интересное: после того, как скандал взорвался, Сохам написал Доши: «Дайте совет, я не испортил всю свою карьеру? Что делать? Готов во всём сознаться».
И знаете что? Многие в комментах говорят, что такой скилл прохождения интервью — это отдельная профессия. Парень мог бы коучить разработчиков за хорошие деньги.
В эпоху AI-гонки и «вертолётных денег» можно оказаться в нужном месте в нужное время и сорвать куш. Вопрос только в том, насколько далеко готов зайти.
Кстати, похожая история недавно случилась с корейцем Чунгином Ли — тот создал AI-тулзу для обмана эйчаров на собеседованиях, был исключён из университета, а в апреле 2025 года поднял 5,3 млн долларов инвестиций (его стартап называется Cluely). Может, корейцам можно, а индийцам нельзя?
Ваше мнение: Сохам — гений или мошенник? И стоит ли вообще жалеть компании, которые не могут отследить, что их сотрудник ничего не делает?
Больше таких историй я публикую в своём канале «Радиорубка Лихачёва».