По трудовому законодательству того времени он длился в среднем 12 рабочих дней
Первого июля 1945 года, сразу после Победы, в газетах появилось судьбоносное постановление: советским труженикам снова разрешили уходить в отпуск. Правда, с оговорками…
«Победа есть — отдохнуть можно»
Лето 1945-го. После страшнейшей войны страна начинает восставать из руин. И вот одна из первых мирных новостей — постановление Президиума Верховного Совета СССР:
«Восстановить с 1 июля 1945 г. очередные и дополнительные отпуска рабочим и служащим, отменённые на период военного времени Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1941 г. «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время».
Совнаркому при этом предоставлялось право отсрочить предоставление отпусков до конца 1945 года. Но за неиспользованный отпуск выплачивалась денежная компенсация.
Кто в отпуск, а кто пока нет
Правда, не всем светило поехать на дачу или в Крым. Оборонная промышленность, транспорт, связь — эти отрасли продолжали трудиться в режиме военного времени. Почему? Впереди ещё была война с Японией, и никто не знал, сколько она продлится и какой окажется цена победы.
По трудовому законодательству того времени отпуск длился в среднем 12 рабочих дней. А у некоторых категорий работников — и вовсе 6. Это были последствия введённой перед войной шестидневки. О длинных отпусках тогда и не мечтали.
Опоздал на 22 минуты — в тюрьму
Даже с отпусками на дворе продолжали действовать суровые трудовые законы. Один из них — легендарный указ от 7 августа 1940 года (в популярном сериале «Место встречи изменить нельзя» его называли просто 7.8). Согласно ему за опоздание на работу больше, чем на 21 минуту, грозила уголовная ответственность! Прогул? Тоже преступление. Эти нормы отменят только спустя более 10 лет — при Хрущёве — и назовут одним из символов оттепели.
«Уволиться по собственному» нельзя!
Ещё одна черта той эпохи — запрет на увольнение по собственному желанию. В годы войны эта возможность была отменена. Сменить место работы можно было только по согласованию между организациями. Хотел быть учителем в одной школе, а перейти в другую? Только через оформление переводом. Право уволиться по желанию вернётся в страну лишь в середине 50-х.
Важно помнить: в 1945-м большинство трудоспособных граждан ещё жили в сёлах. А колхозникам никаких отпусков, пенсий или зарплат тогда не полагалось — только трудодни. Так что восстановление отпусков в основном касалось только государственных служащих и рабочих промышленных предприятий.
Так что же это было?
Восстановление отпусков в 1945-м — не просто возвращение к мирной жизни, а символ новой эпохи. Эпохи, где снова стало возможно жить, работать и отдыхать.
ТЕМ ВРЕМЕНЕМ
Новогодние каникулы в 2026 году могут продлиться 12 дней
Фото: Минтруд РФ
Министерство труда и социальной защиты РФ 1 июля опубликовало проект производственного календаря на 2026 год, который уже вызвал жаркие споры.
Согласно календарю в следующем году россиян ждут 12-дневные новогодние и Рождественские каникулы — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го включительно. Как правило, ранее новогодние праздники длились 10 дней, в прошлом году — 11. Если в будущем году оставить прежний формат, то россиянам придётся выходить на работу на один день — в пятницу, 9 января. По словам главы Минтруда, в ведомстве постарались оптимально распределить время труда и отдыха и по возможности объединить праздничные и выходные дни.
Председатель комитета по экономической политике Максим Топилин считает, что было бы целесообразнее сделать длинными майские праздники, а не январские. С ним согласен и член комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Максим Иванов.
В свою очередь, председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов в своем телеграм-канале заявил: «Считаю, что такой перенос действительно удобен и востребован. А оставлять рабочим один день, 9 января, — контрпродуктивно».
Также согласно проекту календаря сокращённые рабочие недели ожидаются в феврале и марте — выходными будут дни с 21 по 23 февраля (в честь Дня защитника Отечества) и с 7 по 9 марта (в честь Международного женского дня).
В мае выходные выпадают на период с 1-го по 3-е число (1 мая — Праздник весны и труда) и с 9 по 11 мая (в честь Дня Победы). Кроме того, отдых ждёт россиян с 12 по 14 июня — в честь Дня независимости России.
В ноябре будет всего один праздничный выходной — 4 ноября, День народного единства.
Сейчас проект производственного календаря проходит общественные слушания, они продлятся до 15 июля.