Молодой человек из Могилева, нацелившийся на получение высшего образования по конкретной специальности, столкнулся с неожиданным препятствием.
Предприятие, к которому он обратился за целевым направлением, отказало ему в заключении договора. Причиной отказа, по информации, стало то, что компания уже оформила три аналогичных соглашения с другими абитуриентами на ту же самую специальность. Это решение поставило под угрозу планы юноши на обучение.
Ситуация привлекла внимание Комитета государственного контроля (КГК). Поводом стало письменное обращение, в котором подробно излагались обстоятельства отказа. Сотрудники КГК оперативно провели разбирательство. Его результаты оказались не в пользу предприятия. Контролеры четко указали: действующее законодательство Республики Беларусь не устанавливает никаких ограничений на количество целевых договоров, которые заказчик кадров вправе заключить с абитуриентами, претендующими на одно и то же целевое место в вузе. Таким образом, отказ предприятия был признан неправомерным, нарушающим право молодого человека на равный доступ к образованию.
Факты, подтвержденные КГК, оказались неопровержимы. Под давлением аргументов контролирующего органа руководство предприятия было вынуждено пересмотреть свое первоначальное решение. Неправомерный отказ был аннулирован. В кратчайшие сроки после вмешательства КГК между абитуриентом и предприятием был заключен полноценный договор на целевую подготовку по выбранной им специальности. Права молодого человека восстановлены, его путь к получению образования открыт.
Эта история наглядно демонстрирует важность знания своих прав и готовности их отстаивать. Она также высветила для многих абитуриентов и их родителей механизм целевого обучения. Как же стать “целевиком”? Ключевой шаг – найти организацию (нанимателя), заинтересованную в подготовке будущего специалиста именно по вашей специальности и готовую финансировать это обучение. Такой наниматель заключает с вами договор, обязуясь оплачивать учебу, а вы, в свою очередь, обязуетесь отработать у него установленный срок после получения диплома.
Поиск заказчика кадров требует активности. Один из эффективных путей – посещение специализированных ярмарок целевой подготовки. Эти мероприятия регулярно организуются как самими организациями-заказчиками, так и высшими учебными заведениями. Здесь можно напрямую пообщаться с представителями потенциальных работодателей, узнать об их потребностях и условиях договора.
Еще один важный инструмент – интерактивная карта целевого приема. Она создается Министерством образования Республики Беларусь и размещается в открытом доступе на официальном сайте министерства, а также на информационных ресурсах вузов. Эта карта традиционно публикуется в начале мая. С ее помощью любой абитуриент может легко увидеть, в каких конкретно университетах и академиях, на какие факультеты и специальности выделены целевые места на предстоящий учебный год. Карта не просто показывает наличие мест – она содержит прямую контактную информацию о заказчиках подготовки кадров по каждому направлению. Это позволяет оперативно связаться с потенциальным нанимателем для обсуждения деталей и подачи заявления на заключение договора.
Важно понимать: заказчиком целевой подготовки может выступать не только государственное учреждение или предприятие. Законодательство предоставляет такое право и частным коммерческим организациям. Это значительно расширяет круг потенциальных нанимателей для будущих студентов. Главное – найти ту компанию или учреждение, чья профессиональная сфера и потребности в кадрах соответствуют вашей выбранной специальности и карьерным устремлениям. Инцидент в Могилеве стал уроком для предприятий о недопустимости самовольных ограничений и напоминанием абитуриентам о существующих возможностях и механизмах защиты их прав.