Как составить план развития: руководство для тех, кто хочет расти, но не хочет умирать от скуки Шаг 1: Самоанализ (или «познай себя, несчастный») Честный SWOT-анализ себя любимого: Сильные стороны (то, что у вас уже круто получается) Слабые стороны (места, где вы пока что как слон в посудной лавке) Возможности (куда можно расти) Угрозы (что может помешать вашему развитию) Сбор обратной связи от коллег, друзей и даже кота (он точно знает, что вы ленитесь) Шаг 2: Постановка целей (без фанатизма!)Краткосрочные цели (до года): Пройти конкретный курс Освоить новый навык Реализовать проект Долгосрочные цели (1-3 года): Переход на новую должность Освоение смежной области Создание собственного проекта Шаг 3: Разработка плана действий Декомпозиция целей — разбиваем слона на бифштексы: Большие задачи → маленькие шаги Каждый шаг должен быть измерим и достижим Ресурсы для развития: Курсы и тренинги Книги и статьи Наставничество Практические проекты Шаг 4: Реализация (без прокрас
Как составить план развития: руководство для тех, кто хочет расти, но не хочет умирать от скуки
3 июля3 июл
1 мин